Откликнулась на вакансию компании Текстиль, спросила по телефону о фирме и ее деятельности — ответили, что ЗАО занимается продажей мебели. И пригласили на собеседование, сообщив адрес офиса.
Отправилась туда с тяжелым сердцем, так как опыта работы на желаемую вакансию не имела.
Не знала что и как, но решила, что как минимум сходить поговорить — нужно.
Текстиль — закрытое акционерное общество Текстиль Трейд, сферой деятельности которого является:
торговля мебелью
торговля предметами интерьера
Компания располагается в Москве, представляет собой небольшой офис для переговоров и склад.
Отправившись на собеседование я не знала что меня ждет. Об отсутствии опыта я предупредила, но меня тем не менее позвали на разговор.
Небольшой, но уютный офис, приветливая девушка. Сам офис находится в центре, неподалеку от остановки. Уютные мне он показался благодаря тому, что там было реально тихо. Видно, сказывался поздний час, работники уже расходились. А обычно, как позже сказали мне коллеги, там очень шумно.
Рассказали подробно о работе, про меня мало что спрашивали, просто обговорили, что работа сложная, иногда случается и превышение графика.
Из разговора на собеседовании я и узнала, что компания состоит из офиса и склада. После подробного объяснения об их фирме мне выдали на руки тест. Его надо было тут же заполнить и сдать.
Как мне объяснили, если мой тест понравится руководству, то меня пригласят на... дальнейшее тестирование. Конечно, без тестов на работу сейчас редко кто принимает, анкеты заполняем повсюду, но все же — сколько всего тестов-то надо написать?
Я написала тест, сдала и через 7 дней мне позвонили. И, как и обещали, направили на следующее собеседование.
Я пришла и на следующее, со мной поговорили и опять дали тест. Осмелев, я спросила сколько нужно всего заполнить тестов. Мне сказали, что собеседований, как правило, три. Пояснили, что им нужен внимательный сотрудник, надежный, который не подведет их компанию.
На третьем собеседовании мне не дали тестов, а спросили, когда я могу приступить к работе. Сначала стажировка, а уж потом устройство.
Работать пришлось в складском помещении, оттуда я узнала, что многие проходили по три собеседования и после трех бесед еще и заполняли психологические тесты. Видно, каждому дают разные задания и каждому по-разному "везет".
Складское помещение грязное, в нем неуютно, работать тяжело. Усталость + такая давящая атмосфера — не лучший вариант работы, это точно.
Спустя месяц получила зарплату, даже больше месяца пришлось работать, п о срокам так вышло. Как оказалось, во время испытательного срока зарплата не просто меньше, а ровно вдвое ниже той, что была обещана.
Ясно, что во время стажировки платят меньше, но здесь совсем уж дешево.
Я отправилась к начальству выяснять сколько времени я буду работать на такие копейки, на что мне ответили — норма для их компании — 2 месяца.
Если считать справедливо, то понять хорошо или плохо работает человек можно за 1 неделю его работы. А если компания требует двухмесячной работы от человека за рекордно низкую зарплату...
Больше 6 недель я отработала, получив совершенно не ту сумму, что ожидала. Работа тяжелая, людей в компании немного, зато вакансий — полно! Казалось бы, если фирма работает честно и людям тут нравится — почему же так много предложений работы от этой организации?
Ответ прост — зарплату тут платят, но как можно дольше заставляют человека работать на испытательном сроке. Вместе со мной работали еще двое, и тоже на испытательном, ждали когда же их устроят.
Я не стала дожидаться, пошла искать другое место работы.
Все(5) |
---|
Леруа Мерлен / Leroy Merlin отзыв бывшего сотрудника | Как открыть свой магазин текстиля Старомодный бизнес или можно заработать | Работа в СКБ банке! Отзывы сотрудников! | Как я работал в Алкомаркете Красное и Белое. Реальный отзыв сотрудника ОПП | Отзыв о работе | СЕКРЕТЫ РАБОТЫ ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ В МАГАЗИНЕ ОДЕЖДЫ | 12Storeez |
Комментарии на отзыв:
На собеседовании мне был предложен тест, который я успешно сдала. Через некоторое время мне позвонили и пригласили на следующее собеседование. И так повторилось еще раз. Я узнала, что обычно проходит три собеседования, после чего, если все хорошо, предлагается стажировка.
Моя стажировка проходила на складе, который оказался грязным и неуютным местом. Работать там было тяжело и утомительно. В течение месяца я отработала, получив зарплату, которая оказалась вдвое ниже обещанной. В компании объяснили, что во время стажировки платят меньше, но такая низкая зарплата на два месяца работы вызвала у меня недовольство.
В целом, работа в компании Текстиль была тяжелой и не всегда справедливо оплачиваемой. Однако, я заметила, что компания постоянно ищет новых сотрудников и предлагает много вакансий. Возможно, это связано с тем, что они предлагают низкую зарплату и долгий испытательный срок.
Мой опыт работы в компании Текстиль не был самым приятным, но я считаю, что важно делиться своими впечатлениями, чтобы помочь другим людям принять правильное решение при выборе работы.