Перформия давно известна как компания, в которую обращаются для подбора соискателей. Не первый десяток лет на рынке. Но о том, что для руководителей и работников меньшего звена они проводят в онлайн-формате обучение узнал только в ноябре прошлого года.
У меня небольшая фирма численностью в 12 человек, работаем в смежной сфере по найму персонала для мероприятий.
Наши HR-ы - молодые, пока что ещё не наработавшие опыт специалисты. А онлайн-курсы для online-обучения эйчеров - новый формат, который позволил на примере моей организации и конкретного течения дел разобрать волнующие вопросы и видоизменить некоторые процессы.
Коуч особенно затронул тему с общением, поделился крутыми фичами и способами быстро отсеять ненужных и неподходящих кандидатов. На данный момент применили далеко не все рекомендации, все новшества вводим постепенно и к концу зимы надеюсь реформация завершится.
Видимые улучшения есть - больше положительных откликов о нанятых людях и выше спрос в сравнении с предыдущими месяцами. Так что интернет-курсы от Performia рекомендую, минимальные финансовые и трудовые вложения с максимальной отдачей, если прислушиваться и правильно применять советы.
Все(5) |
---|
«ПЕРФОРМИЯ» | Отзывы сотрудников | «ПЕРФОРМИЯ» | Отзыв о сотрудничестве от учредителя компании «ДИНАЛ» Андрея Николаевича Попова | Эффективный метод оценки персонала | Собеседование за 7 минут - Денис Добряков техника Перформия! | Мотивация персонала | Основы управления персоналом |
Комментарии на отзыв: