С уверенностью могу сказать, что hr отдел — руки и голова компании, от того насколько квалифицированных специалистов они подберут будет зависеть вся производительность фирмы.
Тренинг в перформии помог мне полностью ответить на ряд интересующих вопросов:
- какое минимальное количество допустимо в отделе подбора сотрудников,
для продуктивной работы,
- как правильно фильтровать и отбирать персонал,
- какое место в выборе специалистов занимает руководитель организации.
По семинару:
- легкий в понимании,
- каждая отдельная тема подается блоком,-
обратная связь от инструкторов, отвечают грамотно и расширенно.
Общие впечатления:
Феерично, информации, которую нам рассказали хватит не на один том книги. Считаю, что 100% отбил деньги, которые заплатил.
Внедрение:
Волнения у коллег конечно ощутимые, противятся новшествам, возмущаются, но я уверен, что мы на верном пути. Иду маленькими шагами, потихоньку 1 технику, затем вторую.
Все(5) |
---|
КАК РАСПОЗНАТЬ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА | КАК РАБОТАТЬ С НОВЫМ СОТРУДНИКОМ | Введение в должность | КАК ВЫЯВИТЬ ДИЛЕТАНТА | Найм персонала | «ПЕРФОРМИЯ» | Отзывы сотрудников | Как привлечь ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников / Сидоренко Под Прицелом |
Комментарии на отзыв: