Решился на онлайн-тренинг по вовлеченности сотрудников. По итогам планирую уменьшить текучку кадров, улучшить взаимоотношения сотрудников и их мотивацию к работе (чтоб меньше чаи гоняли на кухне). При этом рассчитываю на минимум материальной мотивации.
Семинаром я остался доволен. Получил даже больше информации и так сказать руководств к действию, чем планировал. Понял где косячил в работе со своими ребятами и сейчас активно это исправляю. Атмосфера в коллективе выравнивается. Уверен, что дальше будет больше. Мне было удобно, что проводилось занятие в прямом эфире и не надо было никуда ехать. При этом мы также смогли задать вопросы и нам на них ответили.
Все(5) |
---|
Какой подход использует Перформия, чтобы нанять продуктивных сотрудников | Собеседование за 7 минут - Денис Добряков техника Перформия! | Самые продуктивные сотрудники, которые всегда нацелены на результат - ПЕРФОРМЕРЫ! | ПЕРФОРМИЯ – отзывы сотрудников | 5 типов сотрудников, которых нельзя нанимать / Александр Высоцкий 16+ |
Комментарии на отзыв: