О Перформии знаю давно. Многие мои друзья, у которых собственный бизнес проходили курсы и тренинги. Я все никак не решалась, думала сама справлюсь.
Компания у меня небольшая, штат всего 25 человек. Каждого сотрудника знаю по имени. Общаемся как друзья. Как я потом поняла в этом и была моя ошибка. Как руководитель все равно должна быть субординация.
В общем такие дружеские отношения начали топить компанию. Сотрудники перестали работать от слова совсем. Угроза увольнения им не страшна была. Сама посадила к себе на шею. Обсудив все с мужем он сказал, что полностью будем менять штат, только теперь правильно.
Я пошла на тренинг по найму персонала. Много информации уже слышала, но и новое кое-что узнала. Спустя два месяца мы с мужем набрали эффективных сотрудников, которые качественно выполняют свою работу. Оказывается у меня изначально были меньшие объемы работ, и штат в 25 человек было держать просто не целесообразно, пришлось с некоторыми из них расстаться, по хорошему конечно. Теперь со мной в команде всего десять человек, при этом прибыль начала расти. Мне все понравилось.
Все(5) |
---|
ПЕРФОРМИЯ – отзывы сотрудников. | Проблемы с персоналом Используйте наш опыт. | Собеседование за 7 минут - Денис Добряков техника Перформия! | Первый Бит - отзывы сотрудников | Какой подход использует Перформия, чтобы нанять продуктивных сотрудников |
Комментарии на отзыв: