Думаю каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с такой проблемой как текучка персонала. Моя компания не стала исключением.
Открылись мы в 2015 году.
Работаем в сфере логистики. Сначала все было хорошо. И клиентов много и сотрудники хорошо работали. Потом все пошло наперекосяк. Люди начали повально увольняться. Те кто оставался толком не работали. Клиенты стали уходить. Я уже не знала, что делать. Просто руки опускались.
Начала думать как решить проблему, понимала что только я могу вытянуть свою компанию из ямы. В интернете нашла компанию Перформия. Решила попробовать посетить тренинг по найму персонала и взаимодействия с сотрудниками. И началось все меняться.
Я пошла на рисковые меры и практически полностью поменяла штат, оставив лишь необходимое количество человек и сделала донабор для качественной и продуктивной работы. Подбор новых сотрудников я вела исключительно опираясь на новые знания. Все новые работники проходили тест, по результатам которого я уже принимала решения. Теперь все проблемы позади. Люди работают с полной отдачей. Клиентов много, прибыль растет. Результатов я смогла добиться спустя три месяца кропотливой работы. Осталась довольна. Приеду еще.
Все(5) |
---|
ПЕРФОРМИЯ – отзывы сотрудников. | Собеседование за 7 минут - Денис Добряков техника Перформия! | Фильм "ПЕРФОРМИЯ – моя жизнь." | Какой подход использует Перформия, чтобы нанять продуктивных сотрудников | ПОЧЕМУ УХОДЯТ СИЛЬНЫЕ СОТРУДНИКИ |
Комментарии на отзыв: