
| Цена: 30000 руб. | |
| Средняя оценка: 3 из 5
|
|
| Рекомендуют: 100% | |
| Сайт: http://www.nashanyanya.ru | |
Когда твой ребенок подрастает к возрасту 2-3 года, пора подумать о трудоустройстве после декретного отпуска. Можно отдать и в ясельную группу детского садика, но наверное каждая мама меня поймет, хочется хоть немного но продлить ребеночку детство. Я решила, что моя дочка пойдет в детский садик в 3,5 года.
А на работу позвали выходить уже через месяц. Я решила нанять нянечку.
Но конечно очень переживала, что б женщина была порядочной, любила детей. Только недавно по телевизору показывали передачу о том какими бывают няни. Это просто кошмар. Одна неадекватная женщина, при отсутствии родителей, была трехлетнюю девочку, всячески ее запугивала, что б та сидела без единого писка. В то время как няня закинула ноги на журнальный стол и смотрела телевизор. После подобных действий няни маленькая девочка могла получить серьезнейшую травму и задержку в развитии. Как те родители выбрали няню? Отыскали в агентстве! Женщину рекомендовали и говорили, что она имеет педагогическое образование, крайне любит маленьких деток. И как после такого идти в агенста???
Я провела мониторинг просторов интернета и наткнулась на сайт "Наша няня". Увидела, что сайт предлагает много анкет нянь. Тем более цена тут ниже чем в обычных объявлениях. Тут достаточно заполнить маленькую форму ввел вакансию, какую ты ищешь и желаемый город. Сразу же выпрыгивает много анкет нянь. Есть фото, опыт работы, подробное описание. В первую очередь мы с мужем обращали внимание на педагогическое образование. Хотели, что б наш кандидат имел высшее образование и желательно дошкольного образования и психология. Так как наша девочка самое дорогое, что у нас есть, на вопрос о стоимости услуг не обращали внимание. Мы можем себе позволить нанять дорогую няню. Цена соответствует качеству предлагаемых услуг. Тем более, что через сайт наша няня не надо платить посредникам за то что нашли кого-то тебе.
Забыла написать, что для того что б связаться с няней нужно зарегистрироваться на сайте. Это логично, так как кто угодно может искать через интернет себе персонал. А есле это маньяк или серийный убийца!!! Так же на сайте множество отзывов от клиентов. В основном они положительные, что не может не радовать.
На сайте можно задать вопрос и тебе быстро ответят.

Мы выписали несколько телефонов разных женщин и договорились о встречах у нас дома. Возврат, который нас интересовал 35-40 лет. Обязательным критерием так же было наличие собственных детей и характеристик с предыдущих мест работы.
Встретились с двумя женщинами. Больше не стали тратить время так как вторая, по имени Галина Викторовна оказалась именно такой, какой мы себе представляли няню для дочки. Ей 37 лет, у нее тоже есть дочка (10 лет). Женщина нам рассказала, что на сайте Наша няня нашла себе работу и перед этим. Там проработала 2 года, пока ребенок не пошел в школу. Никаких проблем с сайтом у нее тоже никогда не возникало.
Наша няня хороша, так как она:
любит детей (это чувствуется по человеку, от нее веет внутренней теплотой);
она очень пунктуальная (за пол года ни разу не опоздала, всегда звонит и предупреждает если задерживается даже на пять минут);
очень слушается нас с мужем. Все поставленные задачи выполняет. Ребенок чистый, накормленый, довольный.
Умеет занять дочку (придумывает игры, рисует, читает книги).
Общее эмоциональное состояния дочери очень хорошие. Она веселая, с удовольствием встречает и не хочет прощаться с Галиной Викторовной. Даже дарит ей свои игрушки. А это дорогого стоит, так как далеко не со всеми в песочнице готова поделиться ведерышком.
Всем советую искать няню на сайте НАША НЯНЯ!
| Все(5) |
|---|
Отзывы о сайте наша няня | Поиск работы для няни без посредников | Работа в Канаде - Няни сиделки домработницы. Зарплаты в Канаде. Рабочая виза | Интервью с Дианой Манасир | Работа Няней и сиделкой в Канаде |
Комментарии на отзыв:
Это стало понятно, когда история повторилась несколько раз, боты сначала откликаются на вакансию, обсуждают условия, вы их приглашаете на собеседования, они не приезжают и придумывают любые отмазки, почему не приехали. Сначала я подумала что это мне просто с людьми не повезло, но после того как это повторилось не единыжды, я начала изучать отзывы других людей в интернете и все стало понятно. Сайт создает видимость присутствия работников, которых в реальности нет и берет с вас за это деньги. Гениальная схема :) Во-вторых, сайт существует только за счет своей этой хитрой схемы с несанкционированными списаниями по автоподписке, о которой клиента не предупреждают. Выглядит это так: клиент оплачивает обьявление, сайт сохраняет его банковскую карту и начинает ежемесячно списывать деньги даже если клиент закрыл объявление и не заходит на сайт. При обращении к администрации и попытках вернуть списанные деньги за не оказанные ими услуги, они отписываются общими фразами и не возвращают, хотя цена репутации три тысячи рублей. Думаю что поэтому у них и нет клиентов, и так мало вакансий, потому что работают не честно. Люди лучше перейдут на другие сайты, где и цены ниже, и условия прозрачнее, а так, без этой схемы эта фирма давно бы закрылась, потому что в действительности от нее нет пользы. По сравнению с другими извесоными сайтами этот считаю полностью бесполезный.