Декретный отпуск

Здравствуйте дорогие будущие мамочки, которые в ожидании самого прекрасного , что есть на свете, малыша!

Когда женщина только забеременела, она ни о чем думать не может, кроме, как о здоровье будущего малыша. Но вот когда подходят сроки ближе к родам, будущая мама начинает задумываться о том, что де по закону положенно каждой женщине, которая уходит в государственный декретный отпуск. Потому что, ведь как-то нужно содержать малыша, ведь это очень большие затраты.

Питание, лекарства, средства личной гигиены, а еще одедка и обувь. А чего только стоит коляска?!

Давайте же рассмотрим все по порядку. Что считается декретном отпуском?

Конечно с появлением малыша, все мы привыкли называть это время, которое проводим дома с ребенком, декретом. А ведь мало даже кто знает , что в законодательстве нет такого понятия" декрет". На самом деле декретный отпуск делиться на две части:

1) это дородовой и послеродовой отпуск, в связи с беременностью и родами;

2) и это отпуск по уходу за ребенком до трех лет;

Уход в такой отпуск регулируется трудовым кодексом. Теперь давайте рассмотрим , когда же, по закону, женщине положен первый и второй отпуск.

Как только ваш врач, у которого вы стоите на учете по беременности, делает в вашей обменной карте отметку тридцать недель, вы сразу же, имеете полное право оформлять документы на первый пункт, короый мы рассмотрели ранее, отпуска. О формив все нужные документы, смело несите их на работу и отправляйтесь на отдых и подготовку к родам.

Теперь я расскажу вам откуда же берутся все оплаты по данным отпускам.

Денежки на выплаты декретного отпуска выделяются из социального страхования. Э то лишь в том случае, что вы ушли в декрет с государственной работы. Если же вы безработная, то не огарчайтесь, вам тоже положения выплаты со страхового фонда. Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, за вами обязательно сохраняется рабочее место и должность. Работодатель не имеет право вас уволить, пока вы находитесь в соответствующем отпуске. И еще один плюс, время, которое вы тратите на уход своего ребенка , идет вам в трудовой стаж. Еще, являеться в полне законно, если женщина отказывается от отпуска по уходу за ребенком до трех лет, значит у нее есть с кем оставить ребенка и она может полноценно работать.

Рассмотрим, какая же продолжительность декретного отпуска по беременности и родам. П продолжительность составляет семьдесят календарных дней. Если у женщины многоплодная беременность, то это будет восемьдесят четыре календарного дня. А в случае родов с осложнениями, то продляется отпуск до восьмидесяти шести дней. Б ывают случаи когда у женщины произошли преждевременные роды и ребенок остался жив, то в этом случае положенно сто пятьдесят шесть дней послеродового отпуска.

Так есть женщины, которые усыновили новорожденного ребеночка, им так же положен послеродовой отпуск в размере семьдесят календарных дней.

Когда на свет появляется малыш, это самое чудесное , что может произойти с женщиной. Ведь природой заложено так, что именно женщины являются продолжительницами человечества. Каждая женщина имея ребенка , всегда будет вспоминать именно декретный отпуск, а не отпуск на Мальдивах или в Египте. В едь это самое замечательное время, когла на свет появился ваш пупсёныш. И запомните, работа будет всю жизнь, а детсво вашего ребёнка, всего лишь один раз. Не выпускайте самых чудесных моментов жизни в первые три годика ребенка. Никские деньги не заменят этого прекрасного мгновения. Берегите себя и своих ангелочков!

Видео обзор

Декретный отпуск

Советы юриста Декретный отпуск

Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.

Декретный отпуск: как не развестись во время декрета – Все буде добре. Выпуск 920 от 24.11.16