Артстройтехнология отзывы сотрудников - отзыв

Общество с ограниченной ответственностью «АртСтройТехнология» было основано в 2011 г. и объединило группу профессионалов с многолетним опытом работы в области строительства.

Численность сотрудников на данный момент превышает 400 человек. Компания имеет собственность - производственную базу и более 50 единиц строительной техники.

Компания является Генеральным подрядчиком Департамента строительства г.

Москвы, Министерства здравоохранения РФ и крупнейших Застройщиков г. Москвы. Артстройтехнология выполняет работы, связанные со строительством инженерных коммуникаций, в том числе водопроводные, тепловые сети, водосточные работы, возведением объектов энергетики и связей, автодорог, искусственными сооружениями, а также зданиями гражданского назначения.

Компания зарегистрирована в городе Москва. Артстройтехнология имеет положительные отзывы в интернете, как выполняющая перспективные, современные и амбициозные проекты! Поражают многих людей качество и высокие результаты деятельности.

Проект каждый уникален, интересен по своему и есть за что похвалить ребят! Они настоящие молодцы. Однако не все отзывы носят положительный характер. Некоторые сотрудники, кто работал в компании Артстройтехнология, пишут некоторые негативные моменты! Давайте о них подробнее в отзывах.

***

Ходил на собеседование в компанию Артстройтехнология. Ощущения и впечатление двоякое осталось. Не сказать, что прям отстой, нет, но негативчик остался... Вообще, кого они набирают, если я пришел, увидел мужичка, сидящего в костюме. К нему подошел, он сказал, что он на плане и попросил, чтобы я следующего позвал. А со мной что? В итоге никто мне так и не перезвонил. Аргументы то какие за или против меня. И что за план такой, если после меня позвали другого кандидата. В общем, с корпоративной культурой у них точно не все в порядке.

***

Есть, как и везде, директор фирмы, есть и зам директора. Ушаков - самый главной здесь, а его зам, это Петунин Максим Сергеевич. Сейчас я продолжаю здесь трудиться, но ситуация с кадрами аховая! На данный момент одновременно увольняются аж шесть полевиков, также начальник отдела и старший сотрудник, девушка молодая.

Из восьми положенных полевиков остаются только два, как работать? Желающих на их место просто нет.

Люди максимум работают здесь год-два, не более того, потому как никаких перспектив не видят здесь.

Принцип работы компании Агростройтехнология такой: фирма благоустраивает парки и перекладывает там все сети. То есть действует по планам реновации, как бы обновление, совершенствование и все в этом духе.

Когда идет ход стройки, подрядчиков здесь тьма! А полевики чем заняты, так это обслуживанием как раз таки подрядчиков! И как вы думаете, достаточно полевиков, чтобы обслужить всех подрядчиков? Конечно же нет. Их там много очень.

И вот на одном таком объекте работают вместо одного положенного графика, совсем по другому. То есть не с 9 до 6, что изначально обговаривалось, а с 8 и до 8. И это не 2/2 график, а пятидневка!

Петунин, что зам директора, обещал оплачивать все переработки, его за язык никто не тянул. Это было сказано во всеуслышание. Но почему то он посчитал, что сказать одно, а выполнять совсем не обязательно! За переработки не платят, хотя, если посчитать, то выходит каждый день часа на 3 переработка. В неделю получается целая переработанная смена! Думайте теперь сами... А по другому никак, иначе просто никто не будет успевать выполнять свою работу.

Петунин вообще оборзел! Может вызвать в ночь работать, и не заплатить. Мало того, что смена ночная не твоя, так никаких поощрений не жди! Он относится к сотрудникам компании как к расходному материалу. Никогда не слышала, чтобы он разговаривал по человечески с людьми! Плюс давление и напряжение с его стороны!

А начальник отдела был вообще молодец. Он так достойно держался каждый раз и держал удар! Не сдавался, но все таки и ему надоело все это. Неужели нельзя по другому выстраивать рабочие отношения, чтобы было приятно работать в коллективе и ходить с удовольствием на работу?! От человека много что зависит.

И вообще такое ощущение, что зам директор не только себе хорошенько карман набивает. Он преследует еще одну цель, выслужиться перед мэром.

И еще один недостаток. Зарплата здесь серая, то есть часть нигде не фигурирует, поэтому если вдруг надумаете увольняться отсюда, то расчет получите не в день увольнения (как должно быть!), а в день зарплаты. И получите меньше положенного, так как заплатят вам только белую ее часть!

***

Артстройтехнология - с фирмой знаком давно, так как работаю здесь третий год. Вроде и времени не так много прошло с момента, как я устроился, но уже столько всего нового появилось в компании, видно, что фирма не стоит на месте, а стремится развиваться и это у него хорошо получается.

Компания делает хорошие проекты, благоустройство на глазах! И в этом заслуга конечно же компании, так как люди видят, что город растет и развивается. Плюс предприятие выходит на новые масштабы и берет все новые проекты. Руководство действует в интересах обеих сторон и потому одними из последних заказчиков у Артстройтехнологии стал департамент строительства города Москвы. Видите, как все солидно развернулось. Ну в общем, картинка очень положительная сложилась!

***

Развитие видно невооруженным взглядом, отсюда и нужна в новых специалистах. Не помешали бы новые кадры в рядах руководящих должностей, а также строительные рабочие.

Работа стабильная, престижное место, есть возможности проявлять себя. А также всегда выплачиваются хорошие премии, минимум 2 раза в год. Обязательно на Новый год и на день строительства, в августе. Так что работай и радуйся. Что еще надо, если по зарплате все окей!

***

Был геодезистом в компании. Честно сказать, был лучшего мнения о компании, пока не попал сюда сам работать. И меня хватило максимум на 4 месяца. Я посмотрел, что внутри творится и решил, что это не мое. Это не нормально, когда делаешь свою работу, а кто-то ищет, за что бы тебя наказать, ищет косяки, хотя по факту, их нет. А вот кое кому надо, чтобы они были. И даже если все нормально ты делаешь, на тебя могут повешать чей-то чужой косяк.

Твой труд не оценивают и можно делать одну и ту же работу по нескольку раз! Так, например, делал разбивку, все сделал, а потом к тебе подходят и говорят, что мы все потеряли, давай-ка заново все делай! Не оплачивают бензин, а зарплату задерживают и это в порядке вещей! И собрался увольняться, так уже ранее писали, с тобой по минимуму рассчитаются, чтобы не доплатить, а все себе присвоить. Естественно эти деньги, что заработал ты, не остаются в компании, а делятся между элитой! Грузинская фирма, они там как большая семья. Брат, дядя, племянник и т. д.

***

Современная компания, развивающаяся. По факту, здесь большие объемы работ, сдал их и реализовал, получил хорошую зарплату! Техника новая, современная! Простоев нет никаких! Все в работе. Суточные выплачивают! Проживание в общежитии, все хорошо! Никаких задержек, даже в период пандемии нет. Благо все остались при работе. А хотя в других местах сокращения, увольнения...

Далее смотрите видео обзор на тему.

Видео обзор

Как я работал в Алкомаркете Красное и Белое. Реальный отзыв сотрудника ОПП | Отзыв о работе