Sti отзывы

STI является международным брокером, несмотря на свою молодость, он достаточно хорошо уже узнаваем на рынке и получил доверие. Компания хорошо ведет свою работу и включает работу с акциями и опционами. Понимание опционов на акции может быть сложным и нюансированным.

Короче говоря, опцион на акции дает вам право купить или продать акцию по заранее установленной цене и дате.

Опционы на акции, пожалуй, самая известная форма компенсации акциями. Опцион на акции — это право купить определенное количество акций компании по заранее установленной цене, известной как «цена исполнения» или «цена исполнения», на фиксированный период времени, обычно после заранее определенного периода ожидания, называемого «период наделения». Большинство периодов наделения правами длится от трех до пяти лет, при этом определенный процент опционов передается (что означает, что вы «заработали» свои акции, хотя вам все еще нужно их купить).

Вы можете использовать онлайн-панель Personal Capital, чтобы отслеживать свои опционы на акции с течением времени. Используя калькулятор опционов на акции, вы можете отслеживать текущую и прогнозируемую стоимость ваших опционов на акции, независимо от того, стала ли ваша компания публичной или нет. Вы можете увидеть текущую стоимость ваших опционов, сколько из них было передано и даже то, сколько они могут стоить при заданной цене акций.

Опционы на акции обычно используются для привлечения потенциальных сотрудников и удержания нынешних сотрудников. Стимулом опционов на акции для потенциального сотрудника является возможность владения акциями компании по сниженной ставке по сравнению с покупкой акций на открытом рынке. Удержание сотрудников, которым были предоставлены опционы на акции, происходит с помощью метода, называемого наделением правами. Распределение прав помогает работодателям поощрять сотрудников оставаться в течение периода наделения правами, чтобы получить предоставленные им акции. Ваши опционы не принадлежат вам до тех пор, пока вы не выполните требования графика наделения правами.

Например, предположим, что вам было предоставлено 10 000 акций с четырехлетним графиком наделения правами по 2 500 акций в конце каждого года. Это означает, что вы должны остаться как минимум на один полный год, чтобы реализовать первые 2 500 акций, и должны остаться до конца четвертого года, чтобы иметь возможность реализовать все 10 000 акций. Чтобы получить полный грант, вам, скорее всего, придется оставаться в своей компании в течение всего периода наделения правами. Когда вы реализуете опционы, вы покупаете акции компании по цене исполнения. Если цена исполнения ниже рыночной цены акции, опционы в деньгах. Если цена исполнения выше, чем рыночная цена, опционы вне денег или под водой.

Прежде всего, вы не можете использовать свои опционы, пока они не будут переданы. Могут существовать некоторые соглашения, которые могут ускорить процесс наделения правами (например, в случае приобретения), но они встречаются редко. Кроме того, существуют ограничения по времени, когда вы можете воспользоваться своими опционами или получить к ним доступ — обычно они истекают через 10 лет с даты предоставления. Кроме того, если вас уволят до того, как вы перейдете к своим опционам, или если ваша компания будет приобретена другой компанией, вы можете лишиться своих опционов, не получивших права собственности.

Как только вы будете готовы реализовать свои опционы, у вас обычно есть несколько способов сделать это:

Оплата наличными: вы можете получить наличные для реализации опционов. Это будет включать покрытие любых затрат на приобретение акций.

Безналичный расчет: некоторые работодатели позволяют вам реализовать свои опционы, и ваш работодатель продает акции ровно столько, чтобы покрыть расходы, которые вы понесли при их приобретении.

Вы можете продать все акции, которые вы реализуете, по текущей рыночной цене, что означает, что вы не будете подвергаться постоянному воздействию какой-либо волатильности цен на акции, и вам не придется вносить авансовые денежные средства для покрытия любых транзакционных издержек при реализации. Однако налоговые последствия могут быть невыгодными, в зависимости от вашей уникальной ситуации.

Если у вас есть опционы на акции работодателя или если вы получите опционы в будущем, вам нужно понять, как они работают. Принятие правильных решений в отношении опционов на акции может положить деньги в ваш карман. Принятие неправильных решений может стоить вам денег, а в некоторых случаях и больших денег. Предоставление опциона на акции дает вам право, но не обязательство, купить определенное количество акций вашего работодателя по установленной цене в течение определенного периода времени. Условия, применимые к вашим вариантам, изложены в вашем соглашении о предоставлении гранта. Он скажет вам:

• - ваша дата предоставления. Датой предоставления является то, когда вам официально предоставили ваши варианты. Это необходимо, чтобы помочь вам и компании отслеживать важные даты, такие как графики наделения правами и периоды исполнения.

• - сколько и каких опционов — поощрительных опционов на акции (ISO) или неквалифицированных опционов на акции (NQSO) — вам предоставили.

• - цена реализации (исполнения) гранта.

• - цена исполнения — это сумма, которую вы заплатите за каждую акцию при исполнении своих опционов. Исполнение означает, что вы используете свои опционы на покупку акций компании по цене исполнения. Цена исполнения для каждого гранта не изменится, даже если изменится цена акций.

• - график вестинга. Как правило, вы должны удерживать опционы в течение определенного периода времени, прежде чем их исполнять.

• - период упражнений. Это количество времени, которое у вас есть, чтобы реализовать свои опционы после того, как они будут реализованы. В большинстве случаев у вас будет 10 лет с даты предоставления до истечения срока действия ваших опционов.
  

Налоговый режим поощрительных опционов на акции и неквалифицированных опционов на акции отличается. Как правило, ISO имеют право на особый налоговый режим, а NQSO — нет. Чтобы претендовать на особый налоговый режим, вы должны владеть акциями, участвующими в деятельности ISO, дольше, чем: два года с даты предоставления и один год с даты исполнения.

Если вы соответствуете требованиям к периоду владения, деятельность ISO не облагается налогом для целей обычного подоходного налога. Когда вы позже продаете акции, сделка облагается налогом по долгосрочной ставке налога на прирост капитала, которая является более благоприятной, чем обычная ставка подоходного налога. (Ваша базовая стоимость равна цене исполнения.) Если вы не отвечаете требованиям владения, вы дисквалифицируете свои ISO и будете платить подоходный налог в том году, когда было принято решение о дисквалификации (год, когда вы продаете). Причитающийся налог будет основываться на меньшем из спредов (разница между ценой реализации и рыночной ценой акций) на момент исполнения или отчуждения.

Видео обзор

Честный Отзыв о SUBARU Impreza STI Таких Больше не БУДЕТ!

Я КУПИЛ SUBARU WRX STI - ВСЕ ПРОБЛЕМЫ СУБАРУ

Брокер STI (StokTradeInvest) – лохотрон: отзыв

Что нужно знать перед покупкой Subaru WRX STI - Как не купить мусор

Убит в России! Subaru WRX STI! Как такое можно купить