Skillbox отзывы сотрудников - отзыв

Высшее образование в Skillbox. Программы бакалавриата и магистратуры. Совместно с ведущими вузами России.

Диплом государственного образца. Перейти к программам. Системный подход к образованию.

В общем, данная организация Skillbox занимается программами, предоставлением услуг по мультимедия, играм, кино и музыки, графике и многого другого.

***

Начиналось все за здравие, а закончилосььь. В общем, закончилось. В общем, когда устраивался в компанию, это был конец года, удачно так попал, так как все разжевали, приняли хорошо, с НR специалистом поладили, не было никаких тайн, все в открытую, с куратором стали общаться, в общем сработались в самом только начале. И обучение прошел стандартное, но дающее возможность здесь работать и понимать, что ты здесь делаешь и с каким продуктом имеешь дело...

Был я в мультимедия и играх, это такой отдел, который меня полностью устраивал, я был в восторге от того, что попал в мою стихию, которой я жил и работал с удовольствием.

До нового года время пролетело незаметно, на одной волне. Было много заявок, а это отличное подспорье к предстоящему новому году. С куратором была налажена обратная связь, всегда на связи, поможет, подскажет. В общем, не мог не нарадоваться.

Но что-то не жилось спокойно нашим многоуважаемым руководителям и они решили реорганизовать имеющееся. После праздников люди вышли на свои привычные рабочие места и буквально не узнали их. Дело все в том, что стали подсовывать дешевенький суррогат, но даже это не самое страшное.

Беда ждала нас на внеочередном совещании по онлайн и мы узнали, что курс поменен и направление взято на качество. Что они этим хотели сделать до сих пор загадка для меня и для остальных, но когда началась откровенно дележка, то есть мой отдел разделили, я не понял, куда попал. Мне досталось худшее, что могло вообще ожидать меня. И досталась мне "любимая" графика!

В новом году ужесточили существующий строй, когда ввели систему штрафов, может это связано было с пандемией, но под удар попали все практически.

Это был вызов со стороны начальства, так как за неимением выхода, решили натравить нас друг на друга, и то, что получилось, вылилось в текучку. Пятеро сразу уволились, остальные недовольны. При этом уволились "старички", отработавшие не один год в этой компании. А тут бах, и все, не вывезли.

И, кстати, если раньше я четко понимал, кто мой куратор, кто руководитель, то сейчас этот вопрос висел в воздухе долгое время! Потом появился дин из бывших менеджеров на вакансию руководителя, благополучно отстажировался, но не вывез и уволился. Снова я без руководителя. А так работать просто невозможно.

Потом снова пришел человек, правда без опыта, что он наруководит, вопрос был открытым. Кстати, он даже встречи индивидуальные провел с каждым из нас, так как он к нам из другой сферы и ему нужно было лично со всеми познакомиться.

Шаблонные встречи, знакомые речи... Обещания решить зависшие в воздухе проблемы, все это напоминало дежавю, где-то я это уже слышал! Ведь время то идет, а работа стоит. И прошло время, как и он, новоиспеченный руководитель, попрощался со мной, якобы низкие показатели продаж. Но это не сугубо моя проблема, эта проблема действует ровно столько, сколько действуют новые законы, новые правила. Дележка, страх все потерять, штрафы...

И я ему конечно же припомнил все его обещания помочь справиться с проблемами, с улучшением показателей, по поводу маленького количества заявок и т. д. Ведь за свои слова надо отвечать и надо прилагать максимум усилий, ведь Москва не сразу строилась. Легко все разрушить, легко вот так вот уйти, даже не попытавшись ничего предпринять. Я не скажу, что он сидел сложа руки, нет, он пробовал. Но надо ждать и двигаться, предлагать новые варианты, чтобы поднять продажи, чтобы звонки опять пошли... Но ничего этого он не стал делать. Не захотел ждать, вкладываться душой, руками...

Обидно, что Skillbox пошла вниз по наклонной. Сейчас здесь работают не люди, а роботы. В смысле, чтобы работать здесь, нужно включить функцию "робота", настроиться на то, чтобы действовать по четкому алгоритму. Никаких отклонений.

Ты должен продавать, как можно больше. И главное сейчас, это борьба с соседними отделами. То есть если раньше мы дружили и не было никакого соперничества, то теперь норма, это склочничать, скрывать информацию, таить, и т. д. И это не важно, что у клиента компьютер вообще не тянет, продавай и все тут!

Кстати, штраф может прилететь из-за того, что клиент неправильно понял тебя, то есть ты его не так отработал. Да, есть такое понятие. Но кругом путаница, как тут не растеряться?! Вы порядок сначала наведите.

Сухо следуй правилам и алгоритмам, иначе такой сотрудник не нужен. А что, если пора менять ориентацию, менять алгоритм, не может все существовать вечно. Появились недовольства, можно пойти к руководству и все ему рассказать. По крайней мере так советует руководитель. Его за язык никто не тянул, однако, если сделать так, как он и говорит, то ничем хорошим дело не закончится, а ждет тебя в таком случае увольнение. Хорошо это или плохо, решать вам, может и хорошо, поскольку нервов уже нет этот беспорядок терпеть.

***

Попал в контору, когда уже развал пошел на моих глазах. Да, наслышан о временах, когда здесь было что ловить, когда и травка зеленее была, солнышко ярче светило... Не застал эту пору, но старички остались, хоть и немного, кто говорит, как было ДО, а как ПОСЛЕ. Ну после я и сам теперь понимаю, что здесь творится. А творится здесь бардак.

Здесь такая обстановка, нормой считается перенимать опыт других крупнейших компаний. Но не лучший опыт, а такой, низший. Ротация сотрудников постоянная, штрафные санкции, пренебрежение мнения сотрудников...
И неправильно они понимают стратегию компании, направленную на качество. Ведь когда качество, это необязательно, чтобы тебя отчитывали как ребенка при всех. А еще здесь есть прослушка, ну такое недоверие, извините, к тем с кем ты работаешь бок о бок. Страшно слово сказать, его могут против тебя вставить...

По зарплате хоть нет задержек, 2 раза в месяц, как и в большинстве случаев, приходят денежки.
Есть среди начальства и адекватные люди, с которыми можно выстроить конструкционный диалог, кто может словом помочь, направить. Их мало, но они есть!

Работа в онлайн-системах, то и дело подвисает! То сбой, то вылетает, как работать, если совсем не тянет?! Но если чинят, не надолго хватает, все равно потом вскоре опять все подвиснет. Это бесконечная цепочка, замкнутый круг. Неужели нельзя раскошелиться, чтобы по сильнее системник купить, ну в чем дело?!

Про оптимизацию никто не думает. Почему приходится тупо терять время на пустом месте, когда работаешь-работаешь, потом раз, перестало работать. Сидишь как дурак и ждешь.

Если хотите карьерного роста, можно его получить, но не самые честные люди умудряются продвинуться хоть немного выше. То есть здесь дело принципа и воспитания, я так считаю. И будьте всегда на чеку, вас держат под прицелом, на вас наведена мушка, возьмут и через пару месяцев уволят. Им на это дело не нужна веская причина.

Так что вот так.

Спасибо, что дочитали отзыв до конца.

Счастливой вам работы...

Видео обзор

Skillbox - отсрочка от реальной работы на 2 года

Отзыв Skillbox реального студента. Плюсы и минусы самообразования

НЕ ПОКУПАЙ Курсы у Geekbrains, Skillbox, Нетологии, Пока Не Посмотришь ЭТО ВИДЕО! Онлайн Обучение

Очередное враньё от Skillbox

Skillbox — честный обзор курсов по UX. За что берут 30000 рублей 12+