Сайт "HRTIME.RU" - отзыв

Обычно такая обязанность как отбор и подбор персонала ложится на плечи кадровиков. Их специально для этого нанимают, они проходят обучение и знают, как лучше устроить подбор необходимых работников. Но это все хорошо, если компания большая и может позволить себе человека, занимающегося кадрами.

В нашем случае все ложилось на плечи мои и мужа. Мы вдвоем с ним вели бизнес, который пришлось расширять в связи с некоторыми ситуациями. Мы столкнулись с вопросом поиска работников и тут уже стало понятно: все это мы сами провернуть просто не успеем. А если не выполним в срок — то у нас же будет простой, а этого, естественно, быть не должно.

В писках решения нашего вопросы был проштудирован весь интернет. Мы нашли сайт, который уже давно занимается подбором необходимых специалистов для компаний. Туда и обратились.

Эот сайт работает по Москве и помогает людям, так сказать, найти друг друга в профессиональных рабочих целях. Одни — заказчики — ищут исполнителей и находят при помощи сайта. А работники, они и есть исполнители — находятся в поиске хорошего работодателя.

Как одни, так и вторые желают найти для себя хорошее качество услуг (работы). А компания hrtime ru в этом помогает как исполнителям, так и заказчикам.

Наверху сайта есть специальное разделение:

1. заказчику

2. исполнителю

А так же главное — найти исполнителя. Оно даже подсвечено зеленым светом, чтобы новичок на сайте сразу же сумел найти то, что нужно.

Сначала мы почитали памятку для заказчика, она находится в самом низу сайта. О том, как и с чего лучше начинать поиски исполнителей, узнали о тарифах. В принципе, по идее можно публиковаться и бесплатно, если это делать по-простому и не часто. В принципе, даже если брать платные предложения, то услуги сайта сравнительно недорогие, уж точно лучше, чем нанимать специального человека для выполнения этих дел.

Итак, после прочтения и ознакомления с самим сайтом мы выбрали ту самю кнопочку — найти исполнителя. Нам сразу же вышла табличка с такими пунктами:

1. что нужно сделать (и поля для ввода текста)

2. ваше имя

3. город

4. телефон для связи

5. почта

Далее — вводим код подтверждения и все готово. Предложение работы будет уже опубликованным и скоро его увидят множество исполнителей.

После того, как заказчик опубликовал свое объявление — оно становится доступным для чтения исполнителем. В течение часа сразу же приходят отклики людей, готовых взяться за работу.

Конечно, каждый исполнитель скорее откликнется на более выгодное предложение поработать, это и так всем понятно. Однако, важно учитывать, что на сайте hrtime ru сидит много людей и все они — желают найти себе работу. Она может быть как временной, так и постоянной — об этом уже говорится в каждом конкретном случае.

Кстати, при желании можно отрыть ветку топ-100 исполнителей и поискать нужного человека там. Написать ему, скинув свое предложение и подождать его ответа. Такое, зачастую, срабатывает даже быстрее простого ожидания.

Через этот сайт мы уже более десятка раз находили для себя различных работников. Подбирать получается удачно, так как здесь, на сайте, у исполнителя видна вся анкета — можно многое узнать о нем просто прочитав ее. Гораздо удобнее, нежели принимать людей просто так, пришедших к кадровику, например. Тем более, что на сайте hrtime ru огромный выбор исполнителей совершенно разного направления.

Кстати, если купить себе про-аккаунт, то многие фишечки становятся доступными и работать на сайте становится еще удобнее, чем раньше. Но это необязательно, вполне можно публиковать свои предложения ничего не покупая.

Видео обзор

Отзыв рекрутера Юлии Метешовой о сайте HRTime.ru

Отзыв бизнес-тренера Галины Беловодченко о сайте HRTime.ru

Отзыв бизнес-тренера Натальи Котляровой о сайте HRTime.ru

Отзыв бизнес-тренера Константина Пушнина о сайте HRTime.ru

Отзыв бизнес-психолога Марии Ганжиной о сайте HRTime.ru