Отзывы Рейтинги
Написать свой отзыв
У нас на сайте 949538 отзывов, за сутки добавлено 3, за месяц 892
Регистрация  •  Напомнить пароль?

Oy-Li (Москва) - отзыв

Oy-Li отзывы
+23
-0
Цена: не буду озвучивать руб.
Средняя оценка: 5 из 5
Рекомендуют: 100%
Телефон: +7 (495) 308-92-22
Адрес: Павелецкая наб. 2, стр 4, офис 301
Сайт: oy-li.ru
Расположение: Москва
Отзывы: 24
Написать свой отзыв об этом

Оставить комментарий

Суть продукта, обзор характеристики:

Обзор: Oy-Li (Москва) Очень помогли нам повысить продажи и остаться на рынке

Эффективная услуга. Oy-Li (Москва)

Я давно наблюдаю за каналом Екатерины Уколовой, всегда нравились ее вебинары. Если кратко, то решила пройти обучение, потому что продажи перестали расти, конкурентов стало много.

У меня небольшое клининговое агентство.

Штат отдела до обучения был – 6 человек. При этом оборот компании в месяц был хорошим, но мы перестали развиваться. Приобрела тариф «ВИП» от компании Oy-li.

Что дал курс под руководством Нигматуллина Руслана (нашего эксперта). Мы сделали разделение менеджеров по функциональным обязанностям. То есть один ищет клиента, второй закрывает сделку, а третий работает на контрактах текущих клиентов компании. Не все восприняли изменения с радостью, но тут же выкатили новую мотивацию. Да, ФОТ немного стал выше на 5-10%, но сотрудники стали замотивированы. За счет мягкого оклада и бонусов с высоким порогом. Причем система расчета полностью прозрачная. Каждый может высчитать сколько он получит.

Дополнительно ввели конкурсную систему, здоровая конкуренция еще никому не мешала. Но это нам дало всего за 2 месяца после внедрения всего 3 пунктов получить увеличение продаж на 65%! Не планируем останавливаться на достигнутом.

Достоинства: комплексный подход, интересный и полезный интенсив, комфортный зал, есть возможность напрямую пообщаться с экспертом, подходит не только новичкам, но и крупным компаниям
Недостатки: обучение раз в неделю, но по 5 часов, хотя пролетают на одном дыхании

Видео обзор

Все(5)
OY LI - The breakthrough LiveOY LI // Limonit Luiza live @ InDnegev 2017OY LI - RelaxationOY LI - Locked Behind The Cell-Doors (Full EP) 2017Отдел продаж компании Ой ли

РКН: сайт youtube.com нарушает закон РФ

Стоимость: не буду озвучивать руб.
Общее впечатление: Эффективная услуга
Моя оценка:
5
Рекомендую друзьям: Да




Комментарии на отзыв:

petrivanov50 Пользователь Онлайн
2019-09-27 11:27:08
Повезло вашим сотрудникам с руководителем.Вы правильно поступили, что начали искать новые способы развития своего бизнеса вместо закручивания гаек и нагнетания ужаса среди подчиненных.
лена
2019-10-22 10:57:38
Отличный способ раздать всем свои задания, то есть направили сотрудникам по своим обязанностям. Грамотный подход любому сотруднику будет на пользу, это и привело к порядку в вашем бизнесе.
иван
2019-10-25 15:18:03
Порядок и контроль своих обязанностей между работниками - главная задача, которую обязан ставить перед собой руководитель своего бизнеса. Хороший подход, а главное действующий.
борис
2019-12-04 10:12:53
Прозрачная система расчёта и бонусы - вот ключ, дарующий приводящую к успеху, мотивацию. Люди работающие в компании, должны ясно видеть весь процесс формирования своего заработка. У них появляются идеи и стимул заработать больше.
женя
2019-12-05 12:50:37
Конкретный пример, когда повышение мотивационной части зарплаты двигает компанию вверх. Если бы все работодатели понимали, что чем больше положительных моментов видят для себя сотрудники в работе, тем отдача для блага компании выше. Отличный курс Вы прошли, судя по результатам!
светлана
2019-12-24 17:34:18
Любой бизнес рано или поздно нуждается в перестановках. Интересный способ замотивировать работников на повышенный результат. Прозрачная система оплаты определенно вызывает доверие к руководителю у сотрудников.
михаил
2019-12-25 10:43:30
В клининге без новых идей крайне сложно выжить, конкуренция аховая. Разделение менеджеров по функционалу спорная вещь, но раз Вам это дало положительный результат, значит правильный курс Вы выбрали.
marshef Пользователь Онлайн
2020-01-27 09:36:06
Ваш результат просто ошеломляет, нашему коллективу тоже требуется такое обучение, тем более, что лучшей мотивации, чем повышение зарплаты, я не знаю, а конкуренция закрепит успех.
валентин
2020-01-27 10:19:11
Вы правильно сделали, я тоже считаю, что каждый сотрудник должен заниматься своим узким направлением, ведь когда все занимаются всем, это бардак. Здорово, что данный курс Вам помог грамотно организовать работу сотрудников.
олег
2020-02-23 17:10:26
Сотрудники работали по накатанной колее,а тут раз и такие новшества, но Вы, как руководитель, должны мыслить стратегически, ведь от ваших решений зависит конечный результат. Результат положительный, значит верно применили новые знания.
константин
2020-03-22 21:27:27
65% за два месяца - это совсем неплохо. Если тренд продолжится, можно рассчитывать на значительное более интересные цифры. Судя по всему, хорошее обучение, раз такие результаты дает.




Добавить комментарий

Обязательно
Обязательно
Обязательно


Другие отзывы на продукт:
Рост продаж в 1,5 раза
Я по жизни скептик. Прежде чем во что-то поверить, мне нужно получить серьезные доказательства. Поэтому когда Артем - мой начальник отдела продаж пришел ко мне с идеей сотрудничества с компанией...
Смотреть отзыв
Оправданные затраты
У Ой-Ли прозрачная система работы, которая плюс ко всему тому логична и понятна. На этапе нашего интереса к их услугам схема работы была непонятна, но зацепило то, что работать над построением...
Смотреть отзыв
Смотрите также