Отзывы сотрудников ventra (Москва) - отзыв

С работой в наши непростые времена достаточно сложно, и когда речь заходит об устройстве на новую работу - немало людей обращаются за помощью к интернету. И их стремление понятно, вдеь во всемирной сети можно найти отзывы людей, которые уже знают эту компанию - изнутри, со слов знакомых, и могут рассказать о ней если не все, то многое. и любопытные факты, как правило, первые становятся достоянием интернета.

Так, сегодня я хочу рассказать об одной компании, которую мне удалось узнать поближе. В отзыве я расскажу о личном опыте и впечатлениях, которые я почерпнула из контакта с представителями этой фирмы.

Сфера деятельности этой компании - управление бизнес-процессами, специализированный провайдер, который способен оказывать широчайший спектр услуг, в том числе и управленческого консалтинга.

Также компания известна как кадровое агентство, занимается рекрутингом, работает в сфере аутстаффинга - сотрудничество на краткое время, в результате которого происходит новый найм сотрудника с одного предприятия на другое.

Дата основания 2002 год, фирма существует по сей день, и в ее работе заметен накопленный с годами опыт и знания глубокой отраслевой экспертизы, благодаря чему ventra способна строить долгосрочные отношения со своими клиентами, показывая им хорошие результаты своей работы.

Итак, начну свой рассказ об обращении в эту компанию по порядку - с описания поиска мною работы до причин написания этого отзыва.

Увидев на доске объявлений на одном из сайтов приглашение работать в команде этой компании, я искренне заинтересовалась. Во-первых, не скрою, зарплатой, обещания были хорошими, а во-вторых поработать в такой крупной и престижной фирме.

Вакансии пустовали две, должности, понятное дело, разные, однако мое достаточно широкое образование могло подойти под обе, что я и сказала на собеседовании.

Общение с представителем

Сначала опишу что представляла под понятием собеседования я: разговор с работников вентра, ее описание работы, мой рассказ о себе и заполнение анкеты.

На самом деле все оказалось не совсем так: мне практически никто не говорил ничего о том как работает компания. Спрашивали обо мне, зачем-то подробно интересовались не опытом работы (что было бы логичнее), а тем что именно я закончила. Не понимаю смысла, ведь документы об образовании были на тот момент у них на руках.

Далее - вопросы о том, готова ли я работать в этой компании. Ну, разумеется, раз я пришла на разговор, значит не только готова, но и хочу. Иначе зачем я бы стала тратить на это время.

Не совсем понравился мне разговор на тему команды и сильного сплоченного коллектива. Мне кажется, ан данный момент времени все хорошо знают, что такие слова - лишь просто набор букв. Команда не может быть такой, чтобы о ней говорить новичку на собеседовании. Тем более что его больше интересуют другие вопросы - график работы, выходные дни, возможности дополнительной подработки и , конечно же, зарплата. Ни о чем из этого списка мне не было сказано, и когда собеседование начало подходить к концу и я поняла, что сейчас могу уйти так и не узнав главного, я нагло задала вопрос о графике работы.

На этот вопрос ответом мне послужила фраза - если вас позовут на следующее собеседование, то там, быть может, вам сообщат эту информацию. И добавили - а пока ещё рано.

И вновь разговоры

Через неделю мне позвонили, я уж обрадовалась - думала, зовут работать. Ан нет - опять собеседование, как и обещали.

На этот раз вопросы задавали мне, причем бесконечно, мне это успело надоесть. И пообещали... третье собеседование, если я, конечно, подойду.

Мною потрачено куча времени (подъехать на нужное место, ждать, сидеть и разговаривать - теряла по пол дня и даже больше), а работать здесь я так и не начала. За время кучи собеседований я нашла другое место работы, где меня взяли сразу же.

Написала свой отзыв дабы поделиться свим опытом обращения в эту компанию.

Видео обзор

Опущение матки

Как работать с самозанятыми и не попасть на налоги ООО и ИП Оптимизация налогообложения 2019.