Тануки это большая сеть ресторанов японской кухни, которая развита по всей России. Поэтому отзывов от бывших сотрудников данные сети в интернете очень много. И все они, естественно, противоречивые.
Есть довольные сотрудники, есть и сотрудники которые очень недовольны и даже злые на руководство компании.
Ну если почитать все отзывы то можно сделать определённые выводы.
Главной проблемой большинство бывших сотрудников сети ресторанов тануки называют то, что очень сложно устроиться официально, большинство официантов, водителей, менеджеров и других сотрудников работают без официального оформления на свой страх и риск. Официально оформляют только поваров и сотрудников администрации. Из-за этого большие проблемы возникают с выплатой больничных, декретных и так далее. Их попросту не платят.
В разных ресторанах разные отзывы о том в каком коллективе приходится работать. Но, к сожалению, больше отзывов негативных. В основном они касаются руководство, часто пишет что они не очень адекватные и часто штрафуют за малейшую провинность. Но в целом обычно коллектив дружный и стараются поддерживать и помогать друг другу.
Касаемо зарплаты отзывы тоже в основном хорошие. Практически все бывшие сотрудники, как бы они не были недовольны руководством, социальным пакетом и условиями труда почти всегда положительно отзываются о зарплате. Многие оценивают её уровень как весьма достойный.
Максим, бывший сотрудник ресторана тануки, около полугода работал сушистом. Он отмечает что на кухне были нормальные условия работы, ему хорошо платили, Но были периодические дедлайны и запарке, но он отмечает что такое есть любом ресторане. Про зарплату он говорит, что всегда начисляли вовремя и размеры всегда устраивал. говорит, что когда он работал сушистом то в ресторанах работников не кормили. Он отмечает не очень удобный график работы, но при этом говорит, что с менеджером когда сильно нужна можно договориться, также он без проблем брал отпуск за свой счёт.
Евгений, тоже бывший сотрудник ресторана тануки, пишет что на кухне в тануки творится полнейший антисанитария и используют не совсем свежие продукты. Однако других странах своей работы он не пишет ничего, поэтому отзыв сомнителен.
Кирилл, тоже бывший сотрудник ресторана тануки, предостерегает всех работать в ресторане на волгоградском проспекте 17. Пишет, что штрафуют за малейшую провинность и даже при отсутствии таковой, пишет что очень сильно придирается руководства. Также пишет что очень много работает здесь иностранцев без права на работу и без санитарной книжки.
Марина, проработавшая 2 года в сети ресторанов тануки пишет, что у неё от работа остались смешанные ощущения. Но больше негативные. Она отмечает ужасные условия для персонала, Да и сам персонал оставляет желать лучшего. Она называет свою работу в ресторане тануки настоящей школой жизни, которая закалила Яна тренировала Так что теперь она уже ничего не боится и сравнивает работу в этом ресторане Как работа на передовой на фронте. может быть не совсем уместная сравнение, но повод задуматься тем, кто только собирается устроиться работать в сети этих ресторанов.
Ксения проработала здесь недолго. Отмечает в основном то, что изначально очень низкая ставка оплаты за час. И очень тяжёлый график. Так как при приеме на работу договариваешься графике работы два через два, а в итоге получаешь график работы 5 через 2 который периодически пытаются изменить на 6 через 1, что вообще совершенно невыносимо при 12 часовом рабочем дне. она же рассказывает, что сотрудников в ресторане кормят, но кормят очень ужасно, готовят для сотрудников из остатков не очень хорошего качества. Пару раз она даже отравилась едой, которой их накормили на рабочем месте. Также Ксения отмечают то, что высшее руководство, в том числе и менеджер ресторана в совершенно не уважают рядовых сотрудников, могут запросто повысить голос или использовать бранные слова при разговоре.
Анжелика говорит, что она удивлена тем, что очень много плохих отзывов о работе в ресторанах тануки. Ей посчастливилось работать в том ресторане, где отличный коллектив, в том числе и руководство. Жалуется она только на шеф-повара, который не стесняется в выражениях на кухне, но его ругань относится в основном к другим поварам и не распространяется на менеджером и официантов. Рассказывает про хорошую зарплату и отличные чаевые. Также говорит, что ресторане возможен очень быстрый карьерный рост, и при должном усердии можно очень быстро из официанта дорасти до менеджера ресторана. При этом она жалуется на то, что сотрудников ужасно кормят точка также как и многие она отвечает, что два через два график не существует, практически всем ставят график пять через 1 или 6 через 1. Также девушка отмечает, что в ресторанах не очень хорошо с чистотой, периодически бывают тараканы.
Елизавета, проработавшая в ресторане всего 2 месяца и уволившийся из-за неадекватного отношения руководства пишет, что ей зарплату так и не заплатили. И судя по всему не заплатят. Она отмечает что в ресторанах работают в основном приезжий, люди без гражданства и санитарных книжек. Упоминает о сильной антисанитарии и просроченных продуктах, которые часто идут в еду, которую готовят для посетителей. Очень удивляется, что ресторан до сих пор не закрыли.
Василий работал официантом четыре месяца. Пишет что персонал в основном неадекватный, очень много алкоголиков и наркоманов. менеджер ресторана слишком молодые и безграмотный, чтобы правильно управлять персоналом. Жаловался на маленькую зарплату и на то, что официально оформляют только сотрудников администрации и поваров. Также он отметил, что белая зарплата совсем маленькая, основная часть выплачивают через чёрную кассу, и при этом естественно могут кинуть.
Как видите в основном отзывы о работе в сети ресторанов тануки от рядового персонала, от барменов, поваров, и официантов. Как правило на таких должностях большая текучка и очень много недовольных. Прислушиваться или нет к их мнению дела ваши, но я бы рекомендовала очень тщательно выбирать место работы, чтобы потом не жалеть о потерянном времени. Устраиваюсь на работу обратите внимание на то, как во время собеседования ведёт себя с вами ваш будущий непосредственный начальник. Также, после собеседования попробуйте пообщаться со своими будущими коллегами в неформальной обстановке. Возможно подождав их после работы или встретив Да. Это будет совершенно не лишняя предосторожность, потому что если вдруг выбор работаете месяц или два и уйдёте не получив заработанных денег это будет куда хуже, чем выше предложенная предосторожность. Не стесняйтесь, спрашивайте про условия работы.
лично я бы не пошла работать в ресторан, где нет официального оформления сотрудников - ведь это значит, что никаких больничных, отпусков и декретных вы не получите. Кроме того не стоит идти в заведение, в котором работают сотрудники без гражданства и санитарной книжки - это не безопасно. Ну и конечно к начальнику хаму тоже идти не стоит - а это сразу понятно по манере общения на собеседовании.
Все(5) |
---|
Отзывы сотрудников тануки | СЪЕМКА ЗАПРЕЩЕНА ! У НАС КОММЕРЦИЯ! | ОСТОРОЖНО СБЕРБАНК! /Поездка по делам/ Немного моих растюшек/Март 2017 | Наглость! Парикмахерская. Кузьминки | Дороги Москвы (жулебино) |
Комментарии на отзыв: