Отзывы сотрудников лазурит - отзыв

Добрый день! Мой рассказ пойдет о салоне мебели Лазурит, в котором я проработала некоторое время. Началось все с того, что в этой компании работал мой знакомый. Тогда он высказывал негативное мнение относительно данной фирмы.

Позже случилось так, что я искала работу и подала резюме и в эту компанию тоже, особо ни на что не рассчитывая. Волей судьбы случилось так, что менеджер по персоналу мебельного салона Лазурит пригласил меня на собеседование, которое я прошла. Так неожиданно я стала сотрудником этого магазина. Я помнила о мнении своего знакомого, но решила, что не буду делать поспешных выводов, поэтому с документами я пришла к ним в первый рабочий день оформляться.

Далее рассказу о достоинствах и недостатках, которые я обнаружила за недолгое время работы здесь.

Начну с плюсов.

1. Руководство всегда своевременно выплачивало заработную плату.

2. Сотрудникам предоставлялось хорошее и полезное обучение в отличие от других мебельных салонов. Конкуренты всегда удивлялись тому, что практически каждый первый покупатель уходил от нас с заключенным договором. Причем, все проходит совсем не навязчиво.

3. Тренинги для менеджеров помогают в обычной жизни, повышается коммуникабельность.

4. В периоды хороших продаж зарплаты более чем достойные, однако, это бывало не каждый месяц.

5. Заработная плата состоит из гарантированного оклада (когда я работала, он составлял пятнадцать тысяч рублей) и процента от продаж. У меня в среднем выходило около тридцати тысяч. Для нашего города это считается нормальной зарплатой для девушки.

Далее поговорим про отрицательные аспекты, их было гораздо больше, что в итоге и повлияло на смену этого места работы.

1. На первый взгляд, коллектив дружелюбный, однако когда появляются большие договора, многие менеджеры готовы идти по головам, чтобы заполучить контракт.

2. Если сотрудник начал с позиций стажера и дорос до руководящей должности, он начинает задирать нос и ставить себя выше других. Такие не все, но большинство.

3. Часто менеджеры пытаются втереться друг другу в доверие и выведать твои слабые места. Например, спрашивают о личной жизни, вплоть до мелочей, делают участливое лицо, а на самом деле замышляют интригу против тебя. Поэтому о личной жизни молчим.

4. Во всем виноваты продавцы, а руководство всегда право.

5. Повышения не дождешься. Это возможно только в том случае, если какой-нибудь сотрудник уволился.

6. На каждого потенциального покупателя нужно делать письменный отчет, в котором присутствуют пункты типа: "почему не было продажи?", "в чем недочет продавца?". Например, покупатель просто зашел посмотреть мебель и вышел, а менеджер уже виноват, что не смог продать ему товар.

7. Ежедневное моральное давление со всех сторон - и от руководителей, и от коллег.

8. Работа стоячая, весь день нужно провести на ногах, это сложно, особенно если раньше вы сидели в офисе и пили чай, когда хотели.

9. Вас могут попросить выйти на работу в выходной день, если не хватает сотрудника. Нужно быть всегда к этому готовым. Если у вас свои планы, это никого не волнует. Не выйдешь - могут и уволить.

10. В плохие месяцы зарплата не радовала. Нет продаж - получи оклад!

Все это повлияло на то, что спустя восемь месяцев я решила увольняться. И правильно сделала.

Под конец своей работы я вспоминала рассказы своего знакомого и понимала, что он был прав. Сейчас расскажу о его опыте работы в той же компании.

Итак, приятель работал в Лазурите сборщиком мебели. Казалось бы, голову ломать с продажами не надо, собирай и радуйся! Но не тут-то было. Вот что он мне рассказал. Одни сплошные минусы.

1. Работу он сравнивал с армейской дисциплиной, здесь были даже построения, не хуже чем в армии.

2. Ежегодно заставляли покупать новую рабочую форму на свои кровные деньги. При увольнении форму обязывали сдавать. Меня это очень смутило.

3. Отсутствие нормированного рабочего графика, сборка начиналась с семи часов утра и могла продолжаться до глубокой ночи. Даже врачи отдыхают больше! Переработки, естественно, не учитывались.

4. Грубый и злой начальник, который вечно всем недоволен.

5. Руководитель мог подкинуть дополнительную неоплачиваемую работу, оплата за нее шла начальнику.

6. Если хотите получать хорошие заказы, нужно давать руководству откаты. При их отсутствии вам будут поручать самую черновую, пыльную и низкооплачиваемую работенку. А если давать откаты, то какой смысл в хороших заказах? Ведь все равно часть денег придется отдать!

Далее хочу рассказать интересный случай о том, как в мебельный салон ходил устраиваться на работу мой муж. Дело в том, что он подрабатывал тайным покупателем, у него было много времени, поэтому ради интереса он подал резюме на вакансию заместителя управляющего магазином. Было это уже после моего увольнения. Вот что из этого вышло.

Мужу повезло, его взяли на эту должность. Он прошел отбор, но сразу его не отправили работать в торговый зал, было предусмотрено небольшое недельное обучение.

Что он узнал по про прошествии этих курсов:

1) на должность зама управляющего его, оказывается, уже не берут, это видите ли нужно заслужить; сказали, пока поработаешь продавцом-стажером, а там и до продавца дорастешь;

2) о сумме заработной платы при невыполнении месячного плана умалчивают, это типа производственная тайна;

3) учебная неделя не входит в трудовой стаж;

4) трудоустройство происходит, когда сдашь зачет;

5) место стажировки нельзя выбирать самому, могут отправить в другой конец города;

6) график работы неудобный: нужно выходить в субботу и воскресенье, рабочее время с десяти утра до восьми вечера (после Лазурита вечерком невозможно куда-то сходить, например встретиться с друзьями, сходить на тренировку или забежать в торговый центр на шопинг);

7) качество мебели оставляет желать лучшего, хотя продавцы рассказывают с придыханием, что данная мебель - это чуть ли не совершенство;

8) качество сборки на троечку, муж заметил, что во многих местах видны большие зазоры и не совпадают многие отверстия;

9) супруг приобрел навыки раскрутки покупателя на беседу, потому что ему объяснили, что после разговора вероятность покупки увеличивается (теперь-то я понимаю, почему сейчас много навязчивых продавцов, которые сразу налетают с вопросом "Вам чем-нибудь помочь?", ведь после разговора действительно неудобно отказать);

10) обман покупателей с фиктивными скидками и рассрочкой, которая ей вовсе не является (если магазин предоставляет скидку, значит, до этого была сделана грандиозная наценка; радует, что сейчас многие стали понимать эту схему);

11) здесь всегда нехватка персонала и огромная текучка; после всей полученной информации, в том числе и на собственном опыте, я этому уже не удивляюсь.

Я с натяжкой поставлю данной мебельной компании Лазурит оценку три. Рекомендовать магазин не буду, вы всегда сможете найти гораздо лучший вариант, чем этот. Даже не знаю, советовать ли вам покупать здесь мебель... Судя по опыту знакомого, лучше не стоит.

В целом я рада приобретенному опыту, многое мне пригодилось в жизни и закалило характер. Это был урок жизни и того, как в сложных ситуациях оставаться человеком.

Видео обзор

Отзывы сотрудников лазурит

отзыв об отели лазурит (Лазаревское)

Покупая продукцию "Пинскдрева" вы финансируете рабовладение в Беларуси

Пример нашей работы: "Как люди работают. Компания Артис"

видео из Вестей