Отзывы сотрудников этм - отзыв

Занимаются поставками электротехнической продукции в России. Опыт работы начиная с 1991 года! Занимает ведущие позиции в стране по поставкам.

Ассортимент поставляемой продукции компанией ЭТМ удовлетворяет потребности десятков тысяч клиентов: промышленных предприятий, производителей электрощитового оборудования, предприятий инфраструктуры, электромонтажных и строительных компаний, частных монтажников, розничных магазинов и сети DIY, частных лиц, проектировщиков и пр.

*****

Устроился в ЭТМ год с лишним назад. Работаю на складе ЭТМ уже больше года, давно не видывал наглости со стороны руководства.

Начальство не считается с мнением людей, своих же сотрудников! Не знаю, какое отношение к менеджерам, но мне на складе все ясно и понятно.

Компании интересна собственная выгода, работают люди, кто себя не уважает! График работы, впрочем, как и режим, не соблюдаются никогда. Они одно только твердят: "надо и все"!

Попробуй выскажи свое мнение и недовольство, можешь смело попрощаться с премией! Вычитания брака и ущерба. Вам бы проверку глобальную, нежданчиком... И хоть я отношения непосредственного не имею к товару, вы докажите, что это мои ошибки.

Пару слов о новогоднем корпоративе хочется сказать в преддверие нового года. Если бывали на мероприятии под названием новогодний корпоратив, то вы знаете, что это. Это праздник, на который собираются все (желающие) сотрудники. В компании ЭТМ новогодний корпоратив устраивается только для избранных. А мы, простой люд, для них никто. Вот вам отношение к сотрудникам! Не ценят, не уважают, и что вы хотите, чтобы мы тихо и смиренно подчинялись?!

Хотя на корпоративе должны присутствовать по желанию, а не по приглашению с верхов!!! Ведь деньги выделяются на всех.

Работаешь хорошо, премию все равно урежут. Показатели склада низкие.

*****

Работа хорошая, достойная! Коллектив дружный, зарабатывать дают хорошо! Вовремя платят, без задержек. Трудоустройство по ТК, соцпакет.

Моменты, которые не вполне устраивают меня как сотрудника, встречаются. Приходится заниматься отчетами, а это снижает твою производительность. Ведь времени на основную работу остается мало.

Высшее руководство редко общается со своими подчиненными, хотя надо бы быть в курсе, что творится на местах! Руководство смотрит лишь на статистику IPRO и делает выводы лишь по ней насчет работы. Но правильней было бы еще и заглянуть внутрь, так сказать, системы. Разбираться с причинами снижения уровня работы.

Начинал работать, влился в рабочие моменты, нравилось по началу, пока мне не привязали клиента Спецстрой России, причем отгрузки были не мои, предыдущего менеджера и нынешнего НГОП. Получилось так, что на меня все документы по отгрузкам повесили, сказали, что все у тебя будет ок! Затем пришли платежи, на 20 с лишним миллионов рублей каждый. Всего два платежа. Бонус я не получил (и не претендовал, ведь не я грузил). Но потом Спецстрой "задебиторил", И все как Вы думаете на кого легло? Правильно на меня.

Раз уж бонус не я получил, то и штрафы тоже не мне, логично?

В итоге я пол года получал голый оклад, безо всяких бонусов! Желание работать отшибли мгновенно, уровень понизили. Был еще спад, так как произошла реогранизация и уволились несколько топовых сотрудников.

В фирме я получил огромную базу работы, но уже надумал увольняться, все равно кардинальных перемен близко не будет... Им бы политику ведения бизнеса поменять в корне и обращать внимание начать на своих сотрудников. Иначе текучка будет все сильней, а хорошие кадры, которые по настоящему что-то делали и действительно работали, так и будут увольняться. Все равно к ним никто не прислушивается.

Однако, спасибо за опыт и за труд. Все, чему я здесь научился, было не зря. Как мы говорили, бывших ЭТМщиков не бывает. И то правда!

*****

Не повезло с начальником смены!

А так все бы хорошо, вот только текучка. Люди увольнялись только из-за начальника смены, который вел себя не профессионально...

Устроился по графику, 2х2, в день и в ночь, поочередно. Зарплату никогда не задерживали. Особенно не нравилось работать в ночь из-за начальства. Старший смены всю ночь катается на своей телеге, хлопает в ладошки, на складе вечно закрывает туалет, что приходится толпиться возле одного туалета... Там из-за этого запах невыносимый, все ходят, сами подумайте.

Что ему ни скажи, он только смеется в ответ, ведет себя не адекватно. Ничего сам не решает, лишь отправляет к начальнику склада. Он либо вообще ничего не знает и не понимает в работе, либо настолько себя пупом земли считает, что не считает нужным помощь и хоть как то решить вопрос. Зазвездился, вообщем!

На сотрудников ложатся совершенно не его должностные обязанности. Путаница в работе. У каждого своя норма, отработав которую, получаешь хорошие деньги. Для меня нормой было 14 операций в час. Но, поскольку я делал только 7 операций, это сильно ударило по моему карману. Зарабатывать не получается. А все из-за того, что каждый должен заниматься своим делом и своими обязанностями, а не чужими. так, отборщики уже в 6 утра чаи и кофе гоняют, так как им тоже уже заняться нечем. Им тоже не интересно так работать, ведь у них тоже сделка/норма.

Вот и увольняются, так как распределение обязанностей неграмотное.

*****

Эта работа стала моей первой, серьезной, где я многому научилась благодаря профессиональному подходу к сотруднику. Все показывают и рассказывают, обучают! Почти 4 года проработала, но потом пришлось переехать в другой город и уволиться.

Здесь много обучения, развития, даже работая продолжительное время время от времени что-то да новое происходит, внедряется, видоизменяется. Это говорит лишь о том, что компания постоянно развивается, совершенствуется.

Компания крупная, стабильная. Сотрудник может быть уверен, что трудоустройство согласно ТК, официальное, белая зарплата, что не все могут себе позволить работодатели, а также развитая корпоративная культура.

*****

На этапе трудоустройства увидел следующее: девушка из отдела кадров начала кричать на менеджера, которая меня привела сюда. Я был потрясен увиденным, так как сдерживать эмоции они или не научились, или совсем развязались и разучились себя вести прилично при посторонних.

Затем, когда мне нужно было сделать копию документа, я уже знал, что из себя представляет отдел кадров и шел с опаской... Не ошибся, она в резкой форме сообщила, что ей некогда!

Благо хоть руководитель попался адекватный и многому научил. Еще есть менеджер, который тебя всему учит и рассказывает что да как. В офисе одни сплетницы сидят, выживают друг друга, за спиной интриги постоянные!

Обманывают много, не договаривая на собеседовании самое главное. Если аттестация на носу, то ты не получишь много денег.

Понял, что я так долго не протяну и решил уволиться. С увольнением тоже не так все просто. Куча документов на подготовку, бегаешь по кабинетам, подписываешь и ждешь, когда тебе скажут день твоего увольнения. То есть не от тебя зависит, а они назначают!

Да, они привлекают своей белой з/п, но знаете, лучше получать серой от 35 тысяч рублей и ходить спокойно на работу, чем быть в гуще интриг и сплетен...

• Далее: ЭТМ - это хорошая, большая компания!

Видео обзор

ЭТМ - это хорошая, большая компания!

Интересная подборка из 5 видео отзывов. 25 лет компании ЭТМ

ЭТМ Омск 2016

Компания ЭТМ. Презентация.

Наши слеты_2011 год