Отзывы сотрудников эфко - отзыв

ЭФКО - это российская компания, управляющая несколькими предприятиями масложировой промышленности. Занимается производством жиров, масел, кетчупов, маргарина, майонеза, растительного масла, молочной и кисломолочной продукции.

Головной офис находится в городе Воронеж, а представительства в Москве, Тамани и Алексеевке. Производственные площадки также находятся в разных областях нашей страны, в т.

ч. Белогородской, Свердловской, Московской и других областях, а также в Казахстане и Краснодарском крае.

Компания была основана в 1994 году. В первые два года своей деятельности компания занималась производством парфюмерии и косметики. Затем произошла переориентация и выпуск подсолнечного масла "Слобода", известное всем без исключения.

***

Я сама не местная, да и к тому же, после института, даже не думала, что попаду сюда. Но решила попробовать. На собеседовании дали мне тесты, а после взяли в ЭФКО. Была довольна, потому что думала, что без опыта я им не пригожусь. Оказалось, что здесь очень дружный коллектив, а со стороны начальства реальная помощь и наставничество! Получила колоссальный опыт, да и зарплата меня полностью устраивала. Что еще нужно вчерашнему студенту?!

***

Достойная оплата труда, плюс полностью меня устраивает рабочий процесс. Не имела никакого опыта работы до ЭФКО, поэтому пришла начинать, как говорится, с чистого листа. Уже четвертый год работаю на одном и том же месте и довольна, что после вуза именно сюда пошла работать. Да, были многочисленные тесты, собеседование, анкетирование, которые затянулись на две недели. Но после собеседования позвонили уже на следующий день и пригласили работать. Сейчас занимаю ведущую должность, и при этом платят хорошо, что не может не радовать.

***

Те, кто пишут плохие отзывы, видимо пришли сюда баклуши бить. Чтобы получать хорошие деньги, нужно и вкладывать свой труд и ум! Если вам нравится перспектива роста, если вы хотите попробовать себя в новой должности, не боясь творческого подхода и креативности, то вам сюда. Ведь любого работодателя интересует в первую очередь результат. Так будьте же любезны отдавать, чтобы получать. И хорошо, что тесты и собеседования перед тем, как в компанию официально устроится существуют. Такая практика действует во многих крупных организациях. Ведь компания ЭФКО привлекает молодых и перспективных сотрудников, потому нужно отсеять тех, кто не готов и не хочет. А все те, кто хочет и будет стараться, попробуют себя в новых должностях. И хорошо, что карьерный рост здесь как нигде прорисован и прозрачен.

***

Здесь, как и везде, есть свои плюсы и минусы. Но плюсов больше на мой взгляд. Работаю здесь больше трех лет. Когда пришла устраиваться в компанию, взяли рядовым специалистом. А потом, буквально через 3-4 месяца набирали штат в ШМ Бирюч. Это обучение, которое и я решила для себя пройти. Я согласилась и ничуть не пожалела. Прошла обучение после чего пошла работать в этой же компании, но теперь в совершенно другом направлении.

Еще через пол года новая ступень, то есть очередное повышение, что отражается, естественно, и по зарплате. Из минусов отмечу, что не всегда интересная работа. Некоторые проекты делать совсем не хочется, а надо. Но это в любой деятельности так, потому я быстро привыкла. Многозадачность, когда приходится иногда прерываться, чтобы начать другое дело.

***

Начитавшись нехороших и даже странных отзывов о ЭФКО, боялась идти туда работать. И вот я, вчерашняя студентка, имея лишь багаж юридической теории, уже на практике много всего интересного освоила и быстро со всем начала справляться. Сегодня я занимаю хорошую должность менеджера бизнес-администрирования, получаю за это хорошую зарплату. Обучилась всему на месте и это огромный плюс компании, которая идет на встречу молодым специалистам и протягивает руку помощи.

***

Работы много, но каждая интересна и полезна. Своевременная оплата труда плюс соцпакет.

Отрицательные отзывы.

***

Приезжала на собеседование, потратила на компанию много времени, но все впустую. Сначала тест, который длится 4 часа, затем ожидание, которое продлилось 2 недели. А затем еще собеседование, плюс еще 2 недели. В общем, целый месяц, а в итоге ничего. Только потратила время, в еще этот тест бессмысленный, на который пора бы трудовой инспекции обратить внимание.

***

Мне вообще не позвонили после собеседования, а написали на почту. Хотя после собеседования обещали, что свяжутся со мной именно телефонным звонком и номер брали, но никакого звонка. Просто ответ на почту!

***

Зарплата серая, а больничный и отпускные - это копейки. Им не выгодно, чтобы их сотрудники уходили в отпуска и тем более, брали больничный лист. А еще невыполнимые задачи, чтобы в итоге не доплатить сотруднику. И потому, каждый раз не знаешь, сколько получишь в конце месяца. В Питере вообще сидят начальники, которые вместо того, чтобы поднимать продажами, делают все да наоборот! Руководитель по понедельникам все время какой-то помятый. От него несет перегаром, да еже и ходит какой-то грязный, футболку не меняет неделями... И как, спрашивается, такой руководитель может "руководить" процессом?!

СМАРТ цели невыполнимые. Такое ощущение, что это сделано нарочно, чтобы потом указать, что планы не выполнены... Раньше все было по другому. Дружный и крепкий коллектив, а главное, адекватное начальство. Сейчас этого не достает... Сегодня, так как полностью руководители поменялись, все, что годами было создано, разрушилось вмиг. Мне, как сотруднику с многолетним опытом, это видно невооруженным взглядом. Я знаю, как было, и сейчас как все выглядит запущенно, мне тоже видно отчетливо! Зарплата сотрудника не выше, чем 23000 рублей, это в культурной то столице! И не стыдно им, в то время как конкуренты меньше 30 тысяч рублей не получают!

***

Много работы, много новой информации, с которой сталкиваешься впервые в жизни. Но, это колоссальный опыт, и поэтому, есть возможность встать на ноги, серьезно закрепиться и иметь почву под ногами! Мне работать нравится, а все трудности уже давно позади!

Заключение.

В заключение хочется добавить, что всякая работа хороша. Главное для сотрудника, чтобы его труд, который он вкладывает в рабочий процесс, достойно оценивался. Поэтому, будьте готовы к большим переменам. Вам помогут, если начальство этого хочет. Другими словами, многое зависит от атмосферы, куда попадаешь. Но благодаря тому, что компания ЭФКО не боится работать с молодняком, дает возможность вчерашним студентам не просто найти достойную работу, но еще и свое место в жизни и задержаться на много лет. Колоссальный опыт, который обязательно пригодится в будущем, в еще стабильный заработок! Все это гарантировано. Конечно, может и не повезти с коллективом, но это частный случай.

Еще многим не нравится процесс отбора. Слишком много времени теряется на то, чтобы устроится на работу в ЭФКО. Бесконечные тесты, собеседования и т. д. И поэтому люди теряют много времени, а многие из них приезжие, которым нечем платить за жилье... Нюансов хватает, но попробовать стоит однозначно!

Хотите узнать больше?

Далее: смотрите видеообзор на тему: ЭФКО.

Видео обзор

ЭФКО

Отзывы сотрудников компании "Эфко" на тренинг Евгении Матвеевой "Публичные выступления"

Тамань ЭФКО

ЭФКО поддержит стартапы белгородцев

Отзыв Сидельниковой Аллы, компания ЭФКО - Школа Бизнеса ИММиФ