Отзывы сотрудников деловые линии

Нечасто я пишу отзывы о работодателях. Просто потому, что было не так много мест работы, так что особо большого опыта в этом деле у меня нет. Однако есть некоторые компании, в которые я пыталась попасть или работала, но очень мало, вот на них иногда пишу отзывы со своими впечатлениями, с описанием собеседования, описанием климата внутри коллектива и так же пишу о заработной плате, и в общем об отношении сотрудникам.

Иногда могу написать подобные отзывы, основываясь на отношениях с компанией в качестве потребителя услуг.

Ведь сталкиваясь с руководством, ты видишь, как руководство относится к его сотрудникам, можно даже поговорить с сотрудниками, выяснить у них интересные моменты, особенно, касающиеся заработной платы.

В этом отзыве решила затронуть компанию, с которой пыталась сотрудничать в качестве клиента и пыталась устроиться на работу в качестве сотрудника, занимающего бумажной волокитой.

Для начала хочу сказать, чем занимается данная компания. Из названия примерно можно понять сферу деятельности компании, но проще будет объяснить. Деловые линии занимаются грузоперевозками по всей стране. У них есть пункты выдачи практически в каждом городе нашей страны. Хочу немного сказать о впечатлениях сотрудничества с компанией, как клиента. Мой груз доставили в назначение сроки, но не все было нормально. Не понравилась некоторая халатность, по отношению к целостности долгожданного груза. Посылка осталась целой и невредимой, что было просто чудом. Потому что внешняя упаковка была повреждена и повреждена значительно. Груз выжил, за счет того что внутри коробки было большое количество мягкого наполнителя.

Позже немного почитала отзывы о компании в интернете, и поняла, что ситуация была еще не самой печальной. Были пользователи, которые писали о том, что груз вообще не прибыл в пункт выдачи и просто затерялся где-то на просторах великой и огромной страны. Клиенты пытались доказать свою правоту, но в результате получали только глупые отговорки и долгие месяцы потраченного времени. Груз, конечно, потом находили, но при этом здоровье клиента сильно страдало от эмоционального расстройства.

Когда у меня возникла идея попытаться устроиться к ним на работу, конечно вспомнила свой опыт сотрудничества с компанией. Но подумала о том, что работодатели плохо подбирают водителей. Ведь именно они занимаются, непосредственно, перевозкой и лично отвечают за грузы в процессе поездки. Поэтому мне хотелось устроиться на делопроизводство, особенно учитывая тот факт, что вакансия для меня была достаточно доступна. Ведь есть должное образование и хватает опыта в этой сфере. Правда я больше занималась оформлением документов для агентства недвижимости. Но как мне сказали по телефону, когда звонила только для консультации и назначения собеседования, меня могли бы обучить остальным необходимым навыкам и рассказать, показать и вообще обещались помочь мне во всех моих начинаниях, чтобы в дальнейшем наш коллектив стал дружным и нацеленным на высокий результат. Прекрасно понимала, что мне будет необходимо дополнительно изучать все документы, которые буду оформлять, необходимо будет вникать в какие-то нюансы, мне не знакомые, но к таким переменам я была готова, все-таки была нужна работа. К тому же, по своему опыту знаю, что работа с документами, если принимать о чем идет речь, достаточно простая. Необходимо только проявлять максимум внимания, и уметь хотя бы пользоваться интернетом.

После разговора с потенциальным работодателем оставила своё резюме. Постаралась сделать его достаточно информативным, но лаконичным, что бы руководству было легче воспринимать текст. Единственное, на что могли бы обратить внимание руководители, это наличие несовершеннолетних детей. Как правило, у женщин это всегда главная загвоздка, из-за которой их отказываются брать на работу.

Дождалась звонка, пригласили на собеседование, разговор длился буквально минут пятнадцать. Все вопросы стандартные: где работали, кем работали, почему ушли со старого места работы.

В трудоустройстве мне отказали без объяснения причин, в принципе, объяснение причин я не ждала потому, что это уже привычно. Мне даже не позвонили. У нас мало какие компании готовы объяснить по какой причине они не берут того или иного человека к себе на работу, просто не перезванивают и забывают про личность будто её было.

Но я девочка не стеснительная, поэтому сама перезвонила руководству и уточнила на какой стадии процесс рассмотрения моей кандидатуры и собираются ли вообще они мне перезвонить. После чего послушал какие-то невнятные объяснения, а потом выяснилось что на мое место уже была принята девушка, но вакансия почему-то до сих пор существовала. Мне сказали, что в случае, если девушка не справиться со своей работой, позвонят по моему номеру телефона. Такие фразы меня больше всего убивают, получается, что я должна сидеть и ждать два или даже три месяца, пока девушка проявить себя с хорошей или плохой стороны, а потом ждать позвонят мне или нет. В таком случае проще сразу сказать, что в новом сотруднике не нуждаются и прямо ответить по каким причинам.

После такого отрицательно сотрудничества в качестве клиента и в качестве потенциального работника, я решила прочитать отзывы в интернете о компании как о работодателе.

Странно показалось изначально то, что положительные отзывы идут только от людей, на данный момент являющихся сотрудниками компании. Люди весело рассказывают о высоких заработках, хорошем коллективе и хороших условиях работы, но при этом в графе отрицательных сторон нравится наличие интересной фразы - содержание говорит о том, что у людей есть какие-то претензии, но они передали их руководству лично и теперь ждут результатов. Получается, отзыв положительный, но какие-то недостатки есть, которые человек посчитал нужным не сообщать другим людям, интересно, что за недостатки.

В массе положительных комментариев, прочитала десятки отрицательных отзывов. Когда закончила интересное чтиво, поняла, что отказ работодателя взять к себе в компанию - это положительный момент моей жизни. Самое простое, что увидела из недостатков - отсутствие оплаты за переработку. Такое много где есть, это не удивительно, но все равно является отрицательным моментом, на который закрывать глаза просто нельзя. Ведь у каждого человека есть личная жизнь, и если человек ею жертвует, то это хотя бы необходимо оплачивать должным образом.

Кроме этого много увидела претензий к оплате труда, особенно это касается штрафов. Половина отрицательных отзывов гласит о том, что штрафы даются за любой малейший поступок.

Было даже такое что сотрудник отучился в санузел, а когда вернулся, оказалось что заработная плата уменьшилась на полторы тысячи рублей. Получается, что за естественную потребность человек заплатил частью зарплаты.

Кроме этого, многие люди жаловались на то, что работают без выходных и по 12 часов в день, а в результате получают несчастные пятнадцать тысяч рублей. При такой выработке сумма кажется просто смешной.

Как ни крути, но компания получилась отрицательной во всех смыслах этого слова. Меня не приняли на работу, но этому рада. Многие люди, которые ушли из компании, вздохнули с облегчением. Сотрудники, которые остались, мучаются и до сих пор. К сожалению, многим людям не хватает юридических знаний, чтобы правильно отстоять свои права как сотрудника, а руководство этим пользуется, не чувствуя ни капли стыда

Видео обзор

Отзывы сотрудников деловые линии