Отзыв о курсе "Профессия IT-рекрутер" - отзыв

Рекрутер — что это за профессия и как ее применить к IT? Всего лишь недавно, когда айти специальности были в новинку, таких профессий не было. А сейчас иак много вакансий можно найти для такого профессионала, что мне стало любопытно — что же надо делать, чтобы столько получать.

Признаюсь честно, что мне и в голову не приходило вдруг начать претендовать на эту вакансию.

Но спустя пару месяцев уже пройдя и закончив курсы на тему ИТ рекрутинг — я подала свое резюме на эту должность и прошла!

Я понимала, что мне никогда не понять как стать программистом потому что это просто не мое. А вот профессия тоже в IT, но вместе с тем куда проще — это уже совершенно другое: достаточно несложно, а по деньгам — выгодно.

Итак, что для этого нужно?

курс Профессия IT рекрутер — курс обучения, который дает возможность быть рекрутером в it сфере

Учиться на айтишника не стоит да и вообще образования не важны. На курс принимаются люди с любым образованием вне зависимости от опыта работы на каком-то конкретном месте. Обучиться могут как новички, так и те, кто уже работает по этой профессии и имеет перечень деловых вопросов.

курс айти рекрутер — онлайн обучение длительностью 3 месяца

Приобрев этот курс я с нетерпением приступила к процессу обучения. Не буду скрывать, что волновалась, ведь я в этой профессии, как говорится, ни бум-бум. Да и побаивалась я, что все же не смогу претендовать на эту должность на самом деле. А мне так этого хотелось, ведь работка чистенькая, а главное — платят за нее очень хорошо.

Конечно, на ту вакансию, которую я увидела еще до курсов, мне не довелось успеть. Но зато я нашла новую и на нее меня и приняли.

Когда я сообщила про курсы, мне было сказано, что надо пройти испытание. Как я волновалась! А оказалось, что все вопросы этого теста были куда проще чем то, что мы разбирали на курсах, так что я с легкостью на них дала только правильные ответы. Потому меня и выбрали.

Для меня было удивлением, что многие мои коллеги совершенно не знали как правильно работать. Я работала одна, но со временем все равно узнавала про своих коллег в этой же фирме. Они сидели и подолгу думали что делать, а я уже была готова на курсах — знала как быстро найти хорошего работника и выйти, таким образом, на премию.

Да, премирование ответственных рекрутеров осуществляется либо по достижению перевыполнения плана или если найти очень уж хорошего айтишника. Если он понравится компании, будет хорошо работать — тогда и рекрутер будет доволен. Денежно, разумеется.

Чем хороши эти курсы, о которых я рассказываю? Тем, что они дают полный максимум всей информации. Раскрывают тему от и до без шаблонных слов, а пошагово — так, будто кто-то учит на словах.

Конечно, обучение ведется не просто преподом, а действующим рекрутером в сфере IT. Постоянно он находит хороших специалистов высокого звена и помимо хорошей зарплаты имеет еще и большие премии.

Обучая нас он делал основной упор на то, что только от нас зависит какого работника мы приведем в компанию. В принципе, тут есть доля простой чуйки, но вместе с тем от работника требуется составить верное впечатление о соискателе и передать это работодателю.

Ведущая курсов говорила простыми словами, это мне сразу же понравилось. Все просто, без сложных заумных фраз. Правда, на заднем плане иногда мешала собака, но это ерунда, ничего страшного в этом нет.

Ведущая рассказывала о своей работе демонстрируя как ее навыки и знания привели к успеху. Такие истории поучают новичков и позволяют понять будущую работу глубже и лучше.

Курс пошел мне на пользу, я смогла начать работать по должности IT рекрутер и получать удовольствие от работы.

Видео обзор

Профессия IT рекрутер. Отзыв на курс от Ирины Гиниятовой

Отзыв о курсе «Профессия IT-рекрутер 3.0»

Отзыв о курсе "Профессия IT-рекрутер 3.0"

Обучение профессии IT рекрутер. Отзыв на курс IT рекрутер от Маргариты

Отзыв о курсе «Профессия IT-рекрутер 3.0»