Организационное поведение (учебник для вузов автор Воронцова И. Н., ИММИФ)

Доброго времени суток. Темой моей статьи стало учебное пособие "Организационное поведение".

Учебник предназначен для обучения по специальности "Менеджмент организации" (факультете делового администрирования, АОНО ВПО "Институт менеджмента, маркетинга и финансов"). Автор - кандидат экономических наук Воронцова И. Н.

Ответственный за выпуск - заведующая кафедры менеджмента, доктор экономических наук, профессор Алешникова В. И.

Учебное пособие включает восемнадцать глав, далее каждая глава в свою очередь состоит из трех-семи разделов.

Глава 1. Организация и место человека в ней. Данная глава дает представление об организации, поведении членов коллектива, работающих в этой организации. Выделяются структурные составляющие организации.

Глава 2. Организационное поведение как научная дисциплина. Здесь раскрывается необходимость изучения такой дисциплины и науки как организационное поведение. Разъясняются основные этапы развития основных научных школ и дается представление об основателях этих направлений.

Глава 3. Поведенческий маркетинг. Выделяются основные направления поведения потребителей. Направления и виды поведения людей, которые являются членами коллектива. Дается классификация типов поведения.

Глава 4. Организационные структуры управления. Какие бывают структуры управления. Дается подробная и всесторонняя классификация моделей организационных структур.

Глава 5. Управление организационной культурой. Что такое организационная (корпоративная) культура ? Почему сейчас большое внимание уделяется изучению основ и принципов корпоративной культуры. Приводится типология корпоративных культур.

Глава 6. Модели поведения организации. Как организация в лице руководителя высшего звена может оказывать влияние на рядовых сотрудников. Типы и категории модели поведения по отношению к сотрудникам.

Глава 7. Поведение личности и факторы его определяющие. Почему разные люди по-разному ведут себя, будучи членами коллектива.

Глава 8. Методы поддержания и изменения поведения. Раскрываются основные факторы, которые могут и способны оказывать влияние на особенности поведения людей в коллективе.

Глава 9. Представительское поведение. Что такое представительское поведение. Этапы проведения переговоров.

Глава 10. Профессиональное развитие персонала. Зачем и для чего фирма должна уделять внимание профессиональному развитию своих сотрудников.

Продолжение следует.

Видео обзор

Монография и диссертация

Познакомьтесь. Обесценение активов

А.М.Рощин. Курс "Человек и предприятие. Организационное поведение". Первая лекция.

Конъюнктурный анализ в сметной системе АВС

Лекція професора Олівера Шайбенбоґена про узалежнення