Организационное поведение (учебник для вузов автор О. А. Зайцева)

Доброго времени суток. Сейчас я хочу рассказать об учебном пособии "Организационное поведение" Автора О. А.

Зайцевой. Пособие вышло в 2010 году по решению Редакционно-издательского совета Института менеджмента, маркетинга и финансов (ИММИФ). Количество страниц 350.

Глава 1 . Основы организационного поведения. Данная глава раскрывает основы организационного поведения. Автор раскрывает основные этапы развития такой науки как организационное поведение. Дается характеристика основных научных школ и направлений. История становления и развития школ. Называются основатели и ученые, которые внесли наиболее существенный вклад в развитие этой научной дисциплины и вида практической деятельности.

Дается несколько определение терминов "Организация" и "Организационное поведение". Автор приводит очень подробную и всестороннюю классификацию организаций в соответствии с различными критериями и в соответствии с самыми последними требованиями науки и практики.

Автор показывает на конкретных примерах взаимосвязь и взаимозависимость поведения индивида и эффективности деятельности компании в целом.

Глава 2. Во второй главе рассматриваются вопросы, связанные с восприятием и атрибуцией. Что представляет собой восприятие. Почему у каждого человека разное восприятие себя в трудовом коллективе, разное восприятие деятельности организации. С помощью Каких характеристик можно описать восприятие, какими показателями и критериями восприятие можно измерить. Подчиняется ли восприятие каким-либо определенным законам, нормам и правилам. Как происходит процесс формирования впечатления. Как впечатлением можно управлять, и как можно манипулировать впечатлением и восприятием.

Почему так получается, что у нас о себе самих одно впечатление, а у окружающих совершенно другое. Как создается впечатление об организации, о коллективе и об отдельных сотрудниках.

Глава 3 . В третьей главе раскрывается тема личности в организации. Какие в современной науке и практике организационного поведения существуют теории поведения личности. Какие этапы и стадии включает формирование и дальнейшее развитие личности. Раскрываются вопросы, связанные с поведением личности в процессе трудовой деятельности. Что такое ценности и почему у каждого человека понятие о ценностях могут существенно различаться.

Глава 4 . В четвертой главе рассматриваются вопросы мотивации и результативности.

Видео обзор

Как сделать список литературы

Как оформить литературу по ГОСТу