ООО“ВЫСОЦКИЙ КОНСАЛТИНГ” инструкция по применению - отзыв

Давно назрела необходимость повысить свой уровень как управленца. У меня своя инженерная фирма средней руки, сотрудников в нем достаточно, чтобы возникла потребность его верно структурировать. Думал нанимать или нет управляющего, и решил пока этот процесс остановить и пойти учиться.

Для обучения выбрал компанию Высоцкий Консалтинг за их деловую репутацию. учеба проходит 4 дня. В программу входит тренинг-практикум, а также, что мне особо понравилось - месяц общения с личным менеджером. Потому что одно дело услышать и даже понять суть в аудитории, а другое - столкнуться с теорией на практике. К тому же знакомят с организациями, где эта схема уже успешно внедрена. Что хочу сказать непосредственно об информации. Материал занятный, масса для меня было не очевидным. У меня в офисе, во-первых, не было отдельного департамента и даже штатной единицы по работе с персоналом и его обучению. И первое, что я сделал, прописал для каждой должности регламент работы, линии коммуникации и так далее - собрал папки по каждой единице. Далее я выделил отделы, рекомендованные тренингом. По итогам озвучу, что прибыли действительно стали расти, во многом тут заслуга правильной мотивации работников. Там и денежный стимул, и моральная, на командный дух и соревновательность.

Видео обзор

ООО“Высоцкий Консалтинг”