С удовольствием опишу свой опыт прокачки себя как управленца, уверена, он пригодится многим желающим работать над собой. Осенью я отметила два года, как занимаю позицию управляющей в небольшой, но стабильной организации. И решила, что пришло время получить свежие знания, повысить квалификацию.
Подобрала пару центров, предоставляющие услуги подобного тренинга, предоставила шефу, он утвердил Высоцкий Консалтинг. Само обучение прошло легко и как один миг. Жалею, что не пошла само реализовываться, развиваться раньше, как же мне не хватало этого ощущения, уже подзабытого. Очень интересно общаться с людьми вне своего окружения и узнавать новое. Всю полученную информацию я передавала своему начальнику, директору. Он согласовал внесение изменений в орг схему предприятия, и вместе мы это сделали. Была проведена колоссальная работа по переустройству фирмы, по внедрению статистики для оценки персонала и подсчета зарплаты. К счастью, месяц после учебы нам помогал персональный менеджер. В компании без должного энтузиазма было встречено обновление системы расчета заработной платы, какие-то работники согласились, с кем-то найти общий язык не удалось, и мы расстались. К слову, таких было 2 из 36 сотрудников. Спустя несколько месяцев начали подходить коллеги и благодарить за реформы.
Достоинства: курс построен так, что легко воспринимать информацию. Наличие сопровождения после тренинга в течение месяца
Недостатки: KPI для оценки работы персонала и расчета заработной платы не всеми сотрудниками был принят на ура
Видео обзор
 ООО“Высоцкий Консалтинг” | | | | |
Комментарии на отзыв: