Здравствуйте.
Каждый работодатель, по своему отличается и естественно радует или не радует своих работников. Естественно ситуация складывается таким образом, что часто человек без работы идет на уступки и соглашается на работу с задержкой заработной платы, либо на работу без созданного рабочего место и необходимых условий труда. Естественно задержки заработных плат на сегодня, это еще не самое страшное.
Ведь по большому счету, есть и иные работодатели которые попросту не способны платить и создают компании для того чтобы привлечь деньги тех же работников. Таким образом человек без работы, рискует еще и потратить последние деньги, естественно без возможности эти деньги вернуть. К сожалению у нас такая реальность на сегодня.
Компания которая уже известна. Кстати, столько негатива от клиентов, наверное не было вообще ни у кого и никогда. Как известно у каждого дома есть своя управляющая компания. Некоторым повезло, у них это Пик. Кстати говоря, повезло это конечно в кавычках сказано. Потому что чаще люди очень негативно реагирует на данную фирму. Причины? Во первых это конечно совершенно не профессиональные сотрудники, во вторых не желание реально что-то делать. Итак, естественно возникает вопрос, а как же там работается. Возможно именно работники компании виноваты в том, что не исполняют своих прямых обязанностей, хотя рыба конечно всегда гниет с головы как известно.
Работа.
Сложная работа там, где нужно работать с людьми. Конечно при желании можно научиться это делать, но зачем? Насколько я понимаю, все таки важнее набрать сотрудников которые будут имитировать бурную деятельность.
Коллектив.
Конечно коллектив в такой компании имеет значение. Вообще естественно как я уже не раз говорил, везде люди работают. Так что и тут тоже можно будет ужиться. С одной стороны думаю работать там не так и сложно. Исходя из жалоб, хамство сотрудников и простая неработоспособность. К сожалению, так оно и происходит.
Во первых самое важное это сдирать деньги с клиентов. Конечно набирается персонал, которому можно платить с задержками, для чего профессионалы? Нужны те, кого если что можно припугнуть увольнениями. Якобы выгоню тебя и не найдешь ты работу, разве же профессионал такое стерпит ?
Заработная плата.
К сожалению конечно не высокая заработная плата, белая. В принципе заработную плату часто задерживают, таким образом возникают сложности и споры. Ведь люди хотят получать деньги во время. Но такое происходит везде и всюду, так что ничего нового и удивительного тут нет. К сожалению работы особо нет, выбора нет и не приходится особо разбирать кто лучший работодатель. У каждого я думаю, найдутся минусы свои.
Итак, давайте сделаем вывод относительно этого работодателя. Конечно в целом работает компания, много на нее негатива, много к ней претензий и даже иски в суды. Конечно тут нарекания и в сторону обычного персонала который не исполняет свои обязанности. Такое бывает конечно наверное во всех даже самых лучших компаниях, но все равно смотрится ну очень странно когда в таких масштабах валятся жалобы. Сразу возникает не один вопрос, а целая куча. В том числе и к компетенции работников. Не думаю что такая компания может быть порядочным работодателем. Опять же, если идут задержки заработных плат, которые обычные копейки то да реально думаю можно и другое место работы найти. Но это мое мнение. Не думаю что работники этого заведения сильно напрягаются. Таким образом, друзья я вам бы не советовал туда идти работать. Но с другой стороны, конечно как вариант если уж совсем нет других мест.
Спасибо за внимание.
Все(5) |
---|
Судья Семенова Фрунзенский районный суд ярославль ООО пик комфорт отзывы плохая управляющая компания | #ПИККОМФОРТ ООО "ПИК-КОМФОРТ" 07.08.2018 | Районные власти проверили качество работы УК "ПИК-Комфорт" | Встреча с УК «ПИК-Комфорт» 09.11.2018 ЖК Варшавское шоссе 141 | Судья Семенова Фрунзенский районный суд ярославль ООО пик комфорт отзывы плохая управляющая компания |
Комментарии на отзыв: