Наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании при трудоустройстве - часть 2

Доброго времени суток. Продолжаю рассказывать о наиболее часто задаваемых вопросах, которые задают работодатели или рекрутеры на собеседовании при приеме на работу.

Вопрос 5. Бывает, что Вы можете услышать, что не обладаете хорошим уровнем образования, что опыт работу у Вас плохой.

Можете услышать откровенные оскорбления, касающиеся Вашей личной жизни ли внешнего вида.

Здесь возможны два варианта:

1) работодатель или рекрутер (кадровик) не являются профессионалами и просто хамы и невоспитанные личности.

2) Вы имеете дело с очень профессиональным человеком, который намеренно Вас выводит из зоны комфорта, пытается на Вас жестко давить, проверяя Вашу обидчивость, Ваши реакции на унижения и оскорбления. Ведь в процессе трудовой деятельности Вам придется работать в сложных условиях. Потребется стрессоустойчивость.

Можете сказать, что Ваша личная жизнь не имеет отношения к занимаемой должности. По поводу внешнего вида можете сказать, что проводите в этом направлении работу и понимаете, что исправлять ситуацию с внешним видом необходимо (например, излишний вес). Скажите, что собираетесь пойти на фитнесс. Но Ваши слова не должны расходиться с делом.

На все вопросы, которыми пытаются вывести Вас из равновесия, отвечайте уверенно и спокойно, без паники. Не комплексуйте.

Вопрос 6. Кто может дать Вам рекомендации и поручиться за Вас ? Данный вопрос также имеет подводные камни. Вам необходимо заранее указать в резюме телефоны и контакты своих бывших руководителей (Обязательно с последнего места работы). Также можно принести на работу подготовленную заранее характеристику с предыдущего места работы.

Если Вы не подготовили такую информацию заранее, а просите отсрочку, значит работодатель может подумать, что у Вас не все так чисто и Вы хотите предупредить кому будут звонить.

Совсем плохо, если Вы скажете, что никто не может дать Вам рекомендации.

Вопрос 7. Что Вы знаете о нашей компании и почему решили работать именно у нас ? Заранее подготовьтесь. Почитайте информацию о фирме, узнайте, какую продукцию выпускает, чем занимается. Какую занимает долю на рынке, какие у компании достижения. Будет отлично, если скажете, что знаете, что фирма выиграла в ближайшее время тендер.

Скажите, что Вы лояльно относитесь к продукции фирмы, Вам нравится корпоративная культура, принятая в организации. Вы мыслите и двигаетесь в одной плоскости с компанией.

Видео обзор

Наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании при трудоустройстве - часть 2