Какие вопросы могут задать на собеседовании при приеме на работу

Вопрос 1. Назовите причины, по которым Вы решили оставить прежнее место работы. Ошибкой будет сказать, что в предыдущем коллективе была неблагоприятная атмосфера, руководство Вас недооценивало, были скандалы с коллегами.

Сказав об этом, Вы заставите думать о себе как о скандалисте, человеке, с которым трудно найти понимание.

Лучше скажите, что на прежней работе исчерпали свой профессиональный потенциал и не видите дальнейших перспектив личностного и профессионального роста, а также повышения уровня заработной платы.

Вопрос 2. Почему Вы хотите устроиться на работу именно в эту компанию ?Наиболее правильно будет, если Вы заранее подготовитесь, узнаете, чем занимается компания. Скажите, что Вас заинтересовала корпоративная культура фирмы, Вам будет интересно поработать в этой организации.

Также можно сказать, что Вас интересует уровень заработной платы, которую заявила фирма на указанную должность.

Вопрос 3. Назовите свои лучшие качества. Можете назвать стандартные фразы: коммуникабельность, исполнительность, способность работать в команде, пунктуальность. Также необходимо и полезно будет указать такие качества как стрессоустойчивость, мобильность, умение работать быстро. В отдельных случаях Нелишним будет предоставить работодателю свое портфолио: фото и описания результатов Вашей работы (например, фотографии причесок, маникюра, макияжа, кондитерских изделий, тортов, моделей одежды, предметов интерьера и мебели, разработанных или установленных Вами малых архитектурных форм).

Вопрос 4. Назовите свои худшие качества. Может сказать, что как и любой человек обладаете определенным набором недостатков, но проводите работу по их устранению. Также можно сказать, что в целях преодоления проблемы (например, низкая самооценка) прошли специальные курсы и тренинги.

Вопрос 5. Почему Вы считаете, что соответствуете этой должности ?Можете сказать, что имеете богатый опыт работы в соответствующей области, имеете необходимый для данной должности уровень образования. Самое главное, все Ваши слова должны подтверждаться конкретными действиями и фактами, должны отличаться достоверностью. Для этого можете представить свое портфолио. Или рекомендации с прежних мест работы. Также скажите, ЧТО УМЕЕТЕ ПЛАНИРОВАТЬ СВОЙ рабочий график.

Вопрос 6. Как вы относитесь к переработкам, сверхурочной работе ?Скажите, что готовы выполнять сверхурочную работу, если в этом есть необходимость. Но не переборщите. Нельзя дать понять, что Вы готовы сутками находиться на работе. Иначе есть опасность, что Вам просто «сядут на голову».

Вопрос 7. Кто может дать Вам рекомендации ? Здесь также может содержаться определенная "подковырка". Самым лучшим вариантом здесь будет сказать, что рекомендации Вам готов дать предыдущий руководитель или служба управления персоналом с прежнего места Вашей работы.

Видео обзор

Какие вопросы могут задать на собеседовании при приеме на работу