Какие вопросы часто задают на собеседовании при приеме на работу

Доброго времени суток. Сейчас я хочу рассказать о наиболее часто задаваемых вопросах на собеседованиях при приеме на работу. Для начала необходимо напомнить главное правило - всегда говорите только правду, не врите и ни в коем случае не отзывайтесь плохо о бывшей работе, бывшем начальнике и бывших коллегах.

Не врать - это не значит говорить о себе плохо, просто нужно уметь говорить правду немного завуалировав свои недостатки.

Вопрос 1. Расскажите о себе. Здесь необходимо рассказать об основных фактах Вашей трудовой биографии, а также об уровне полученного образования. Обязательно укажите сильные Ваши стороны: например, "золотая" медаль в школе за учебу, диплом с отличием в колледже или в вузе. Трудовые достижения. Также полезно будет сказать, что Вы были членом студенческих самодеятельных коллективов, активно принимали участие в КВН-новских мероприятиях. Особенно это будет иметь значение в том, случае, если Ваша предполагаемая работа будет связана с общением с большим количеством людей, организацией и проведением массовых мероприятий, развлечений. Можете сказать, что были членом команды по волейболу. Но в первую очередь необходимо перечислить организации, где Вы трудились и указать должности, которые занимали.

Вопрос 2. Что Вы знаете о нашей компании ? Если Вы скажите, что Вам ничего об этой фирме не известно, то это создаст крайне неблагоприятное впечатление. Также можно подумать, что Вы совершенно не готовились к собеседованию. Наведите заранее справки и фирме, о продукции, которую она выпускает. Во время собеседования расскажите о том, что Вам удалось узнать. Так покажите свою заинтересованность в этой работе.

Вопрос 3. Готовы ли Вы к переработкам ? Спросите у руководителя или того человека, который проводит собеседование, как часто бывают авралы и переработки, часто ли нужно выходить в выходные и оставаться после работы до позднего вечера. Оплачивается ли переработка ? Опять же Вы покажете себя достойно если будете задавать такие вопросы. Нужно понимать, если Вам предлагают приличные деньги, то просто так их платить никто не будет. В то же время за копеечную заработную плату работать без выходных и до позднего вечера будет только очень не уважающий себя специалист.

Вопрос 4. Вас могут попросить назвать свои достоинства и недостатки. Здесь есть "подводные камни". В качестве недостатков психологи советуют говорить не о чертах характера, а о навыках. Но в то же время тут же указывать свое стремление овладеть данными навыками.

Видео обзор

Какие вопросы часто задают на собеседовании при приеме на работу