Кадровое Агентство Бизнес Алхимия - отзыв

До сотрудничества с «Бизнес Алхимией» мы уже пробовали закрывать вакансию через другого рекрутера. Тогда процесс шёл быстро, резюме сыпались потоком — по 10–15 штук в неделю. Но в итоге толку было мало: либо кандидаты не подходили по опыту, либо вообще не понимали, куда идут.

Времени на собеседования тратили много, а результат — нулевой.

Когда обратились в «Бизнес Алхимию», сразу почувствовали разницу. Здесь другой подход: не гнали поток ради отчётности, а начали с детального брифа — уточнили задачи, команду, стиль управления, нюансы по продукту. Сначала это показалось немного медленным стартом, но в итоге именно это и сработало.

Ребята отправили нам не десятки резюме, а только тех, кого реально можно было рассматривать. Мы провели всего 5 собеседований — и из них трое были действительно сильные, с нужным опытом, адекватной мотивацией и пониманием задач. Это был очень крутой контраст после предыдущего опыта.

Вакансию закрыли с первого круга. Новый сотрудник вышел в срок, влился в коллектив и сейчас показывает хорошие результаты. Особенно понравилось, что никто не «толкал» кандидатов, не убеждал нас, что "лучше уже не будет". Всё спокойно, уважительно и по делу.

Резюме: если вам не нужен поток ради галочки, а важен результат — смело обращайтесь. Это подход, который экономит и время, и нервы.

Видео обзор

КАК КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА РАЗРУШАЮТ ВАШ БИЗНЕС.

За что кадровые агентства получают деньги

Как HR-агентству получать чистую прибыль 15 млн в месяц Разбор бизнеса по подбору персонала

Алина Захарова. Про создание своего кадрового агентства, подбор и найм сотрудников для бизнеса.

Артём Ядрышников отвечает на вопросы по подбору персонала.