Если не выплатили зарплату: куда обращаться, чтобы добиться выплат от работодателя

Существует много вопросов, связанных с задержкой заработной платы, с невыплатами зарплат и других пособий, а так же что делать, если ваш работодатель вас пытается обмануть...

Рассмотрим в статье и ответим на все актуальные вопросы, касаемо всех выплат сотрудникам и расскажем, куда обращаться в случае, если ваши трудовые отношения пытаются обойти.

Несмотря на то, что в стране существует жесткое регулирование трудовых отношений, тема трудовых отношений и прав работника остается на сегодняшний день весьма актуальной. Все таки, если вы считаете, что ваш работодатель поступил по отношению к вам незаконно и явно нарушает сложившиеся между вами и им отношения, существуют несколько вариантов развития событий.

1. Обратитесь к вашему руководству.

Работник по закону имеет право на самозащиту. При этом, по статье 145 ТК РФ, если есть задержка зарплаты более 15 дней, работник имеет право не выйти на работу. Но перед этим обязательно сообщите своему работодателю в письменном виде об этом намерении. В случае, если вас уведомили о том, что с вами произведут все выплаты, вы должны не позднее чем на следующий день после получения уведомления выйти на рабочее место.

2. Обратитесь в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ. Данная организация как раз занимается вопросами урегулирования отношений между работником и работодателем. Трудовая инспекция осуществляет надзор за исполнением закона работодателя. Достаточным будет обращение в трудовую инспекцию в письменном виде, в котором вы в свободной форме излагаете проблему.

3. Обратитесь в ПРОКУРАТУРУ. Обращаясь в прокуратуру, вы подаете жалобу на работодателя, следовательно по вашей жалобе должна пройти прокурорская проверка. Недобросовестного работодателя в этом случае ( в случае нарушения прав работника), ждут санкции. Заявление в прокуратуру вы можете написать на месте, изложив дежурному прокурору ситуацию. Другой вариант развития событий: вы пишите заявление в прокуратуру через интернет или по почте отправляете ему.

4. СУД. В суд обращаются работники, которые хотят вернуть все то, что заработали честным путем, но никак не могут получить заработанные деньги. Следует составить исковое ЗАЯВЛЕНИЕ, в котором вы указываете сумму, которую желаете получить у работодателя, а так же компенсацию 1/150 за каждый день просрочки. Компенсация сегодня равна 8,5% годовых.

То, под какими номерами следуют инстанции по правам работника, в таком порядке и следует обращаться за "правдой". То есть, сначала вы пытаетесь договориться "на месте". Для более весомого аргумента вы можете сказать начальству, что в случае, если невыплаты в ближайшее время заработной платы, вы будете обращаться в Трудовую Инспекцию.

Образец обращения в трудовую инспекцию.

Выше указан пример, как составить Заявление (жалобу) о нарушении работодателем трудового законодательства в форме несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и пр.

Вариантов подачи заявления в Трудовую Инспекцию несколько. То есть работник должен знать, что пойти в трудовую Инспекцию он может не только в том случае, если зарплата задержана, но и в других случаях. Например, если работнику на выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск, процент за задержку заработной платы.

Важно знать законы и знать, куда обращаться, если вы чувствуете, что ваш работодатель незаконно поступает с вами. Поэтому, читайте трудовой Кодекс или ищите информацию в интернете, чтобы правда всегда была на вашей стороне, а виновные отвечали за свои проступки!

Видео обзор

Не платят зарплату. Что делать

Кинули на зарплату / Работодатель отказывается выплатить заработную плату

В какой срок после увольнения должны рассчитать и вернуть трудовую

Не платят зарплату – куда обращаться

Работодатель депортировал рабочих вместо выплаты зарплаты