Дикси отзывы сотрудников

Описание.

Сеть магазинов в России существует вот уже более 20 лет и каждый знает о Дикси не понаслышке... Ведь в ассортименте сети магазинов под одним общим названием Дикси есть товары массового потребления, в т. ч.

всевозможные продукты питания, а так же собственная сеть, то есть товары собственного производства. В торговых точках насчитывается более двух тысяч наименований товаров.

Все магазины - супермаркеты располагаются вблизи к жилым и людным местам. Удобное расположение Дикси, у многоэтажных домов, возле остановок общественного транспорта, рядом со станциями метро, а так же в спальных районах города делает сеть магазинов востребованной и популярной в России.

Всего в стране насчитывают 2509 магазинов.

Магазинов в России более 2, 5 тысяч. Общее количество сотрудников в сети около 50 тысяч.

В 2014 году была подсчитана общая выручка компании. Получилось 239 миллиарда рублей. Это позволило компании войти в тройку лидеров продовольственных ритейлеров.

Кроме того, компания регулярно проводит экологические акции и выгодные предложения постоянно обновляются и подготавливаются компанией, чтобы всегда оставаться в топе.

В конкурсе "Зеленый супермаркет", это одна из проходящих некоторое время назад экологических акций, Дикси заняло второе место среди крупных супермаркетов России.

Что предлагает работодатель для соискателей вакансий в Дикси? Рассмотрим преимущества при оформлении в торговую сеть.

+ Трудоустройство официально, по трудовой книжке. Плюс для всех сотрудников медицинская страховка.

+ Оплачиваемый отпуск, больничные листы, постоянные премии.

+ Питание для сотрудников бесплатное плюс специальная униформа для всех.

+ Карты на посещение фитнес-клубов на льготных условиях.

+ постоянное обучение, повышение квалификации.

+ возможность карьерного роста.

От всех работников требуется полная самоотдача и своевременное включение в процесс работы. От себя компания гарантирует выполнение и соответствие всем нормам и требованиям как к работодателю, своевременную выплату заработной платы, комфортные и безопасные условия труда.

Однако, не все так гладко, как написано на сайте компании. Хотелось бы верить, конечно, что сотрудников удовлетворяют все условия работы на данном месте, однако, текучка кадров указывает на обратное.

Сотрудница, уволившаяся с Дикси, пишет:

Общаются с коллективом, как с ничтожеством, условия работы не соответствуют норме. Например, была ситуация, когда в магазине сломался унитаз, а складываться на его ремонт и починку пришлось сотрудникам. Вот как, скажите, после такого работать. Да еще деньги со всех сдирали не просто так, по человечески, а со словами, мол, вам же надо туда ходить... Вот и пришлось скидываться, чтобы наконец то починили нам унитаз. А все это время, пока туалет не работал и был закрыт, вонь стояла такая, что весь торговый зал "провонял". Покупатели даже жаловались, что воняет... А начальству по барабану. Им лишь бы себе карман набить!

Вот и упала выручка, а это, целых 2 недели, туалет был на ремонте, пока не скинулись и не починили!

Вот и получается, что сетевики и чиновники заодно. Сетевым магазинам не выгодно, чтобы у них работали постоянно и долго. Им проще старых уволить или подтолкнуть на увольнение,, чтобы потом набрать новеньких и им лапшу на уши вешать. Чем держаться за каждого сотрудника и предоставить им человеческие условия труда. Как ни зайдешь в Дикси, все новые и новые лица. Сильная текучка, а встретишь бывшего сотрудника, который уволился, он тебе такого расскажет, что уши в трубочку завернутся сами... Так что унитаз сломанный и вонь по торговым залам, это еще цветочки!

Вот и получается, что единственный плюс, это обещали хорошую зарплату и премии ежемесячные... То есть обещания у них только хорошие, а больше то плюсов и нет.

Вот еще отзыв бывшей сотрудницы.

Пришла на должность кассира, но на деле получается, что я не только кассиром там работала, но еще и за грузчика, выгружала товар, еще и на выкладке товара, да и полки мыть приходилось постоянно, ведь ставки уборщицы теперь в Дикси нет. Не знаю, во всех ли убрали ставку уборщицы, или только в некоторых, но у нас уборщиц не было, а все сотрудники становились после закрытия магазина, либо, когда народу в магазине нет, уборщицами.

Скотская работа. Чтобы получать зарплату, которую они заявляют везде, необходимо просто приходить на работу каждую смену к 7:30, а выходить в 24:00. Ведь даже когда магазин закрыт, это вовсе не означает, что вы сдаете кассу и уходите. Нет, совсем нет! Вы остаетесь, чтобы драить полки. Наводить порядки. Ладно там полки, а еще и полы. Их тоже надо отдраить, чтобы уйти домой. Иначе вас не выпустят с магазина, либо премии лишат, что так же часто бывает.

Заведующий и ее зам слишком высокомерные, чтобы "опускаться" до уровня сотрудников, обычных людей. Их не волнуют насущные проблемы рабочего класса, персонала. Им надо выручку и чистоту вокруг. Они ходят, задрав носы к небу и общаются со своими сотрудниками, как с провинившимися. Никакой помощи и моральной поддержки.

Например, когда кассир занят своей непосредственной работой и обслуживает клиентов за кассой, в любой момент может подойти заведующая к кассиру и при всех, при всем народе может отругать за какие то мелкие провинности, например, не стесняясь может наорать за то, что ты забыл предложить покупателю, так называемые, Туки. Это товары на кассе, которые нужно "впаривать" всем покупателям. И, чем больше ты их навпариваешь, тем тебе больше будет похвала. А не, не так. То тебя, по крайней мере, не отматерят при всех!

Еще заведующая может отругать кассира за то, например, что попросили сделать возврат. Как будто заведующая не знает, что вообще такое возврат и кто на самом деле виноват в возвратах?!

Стажировка.

Это отдельная тема. Все то, что называется стажировкой, ею не является. Ты впахиваешь как папа Карло целый день, да не один, а 2-3 дня, полных рабочих, но они не оплачиваются. Получается, что ты тупо три дня проработал бесплатно. А говорят еще бесплатный сыр только в мышеловках...

Отмечают хорошую зарплату и без задержек, и возможность карьерного роста.

Еще один бывший сотрудник высказался.

Устроившись в качестве заместителя, первые пару дней занималась своими непосредственными обязанностями, то есть взялась за просрочку, начала приводить в порядок торговый зал, разгребала во всех смыслах грязь. Но моя непосредственная работа быстро переквалифицировалась в работу осьминога. То есть приходилось работать всеми должностями сразу. И за грузчика, и за кладовщика, и на приемке товара, и на выкладки, и бухгалтером и старшим кассиром... Вообщем помотало меня во все тяжкие. Ведь сотрудников не хватает, а начальство этого признавать не хочет. Вот и получается, чья сегодня смена, тот превращается в универсала от уборщика до управляющего...

Быстро меня эта работа наскучила, никаких возможностей заниматься своими обязанностями нет. Постоянно приходится отрываться.

Никак руководство не реагирует на отсутствие кадров. Мне здесь тоже делать нечего...

Видео обзор

Дикси отзывы сотрудников