АУТСОРСИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ" отзывы - развод или правда? - отзыв

У нас большая организация со своей сетью складов, автопарком и розничных магазинов. Занимаемся продажей строительных материалов в разных объёмах, соответственно, товар мы получаем большими партиями. При этом наш штатный персонал не справляется с такими объёмами, особенно это касается грузчиков.

Держать в постоянном штате лишних людей и, соответственно, терять средства - тоже невыгодно, как и искать людей со стороны, с каждым из которых приходится отдельно договариваться, да и далеко не все они добросовестно выполняют свою работу. Именно поэтому мы начали искать оптимальный выход из сложившейся нестабильной ситуации. И вот, уже почти год сотрудничаем с этой аутсорсинговой компанией и не наблюдаем проблем как со штатом, так и с управлением персоналом. На основе заключённого договора компания постоянно подбирает для нас необходимый персонал, самостоятельно следит за налоговыми вопросами, контролирует качество выполняемых работ и объёмы (что также прописывается в договоре), отработанные часы и т. д. То есть, мы вообще не вникаем в вопрос, откуда взять персонал, как с ним рассчитываться и в какой сумме, как производить оформление временных сотрудников и т. д. У нас есть отдельный договор, где всё прописано и учтено, как сумма оплаты их услуг, так и обязанности, которые они берут на себя. Так работать гораздо проще и выгодней, ведь времени на подбор не постоянного штата, тоже ни у кого нет, а здесь отдельная компания, которая специализируется на этом и берёт на себя всю ответственность. За полгода сотрудничества с Персональным решением, проблем у нас не возникало ни разу. Всегда всё выполняется вовремя и в сроки, при этом следим за персоналом не мы, а именно компания, которая и предоставляет этот временный персонал. Сказать, что их услуги стоят дорого - не могу, ведь основная работа проделывается ними и именно компания взваливает на себя очень много обязательств, нам же при этом ничего не требуется делать, кроме как оплачивать их услуги. Если же сравнить оплату услуг по набору дополнительного персонала и возможность содержания хотя бы половины нужных людей в постоянном штате, то нашей бы компании это вышло однозначно дороже.

Видео обзор

Аутсорсинг в условиях QR-кодов. Что нас ждёт в 2022

Вебинар "Как увеличить вывод персонала за счёт вахт"

С чего реально начинается работа по франшизе «Персональное решение»

Бизнес на Камчатке Как работают партнеры франшизы Персонального решения

За 4 месяца вышел на оборот в 2 миллиона | Иван Покалюхин