Арсенал жби отзывы сотрудников - отзыв

Компания «Арсенал ЖБИ» может гарантировать высокое качество, доступные цены и надежность. Специалисты компании с удовольствием подберут для строительства необходимые изделия ЖБИ любой нужной номенклатуры, проконсультируют по вопросам, связанным с ЖБИ, а также помогут в организации логистических схем, для минимизации транспортных расходов.

***

Уже не работаю, но получила колоссальный опыт. Могу сказать спасибо компании Арсенал ЖБИ за хорошую школу жизни, на прежнем месте работы работать просто...

Научили добиваться поставленных целей.

Работают целеустремленные сотрудники, хорошо помогает не только на работе добиваться поставленных целей, но и в жизни, при решении сложных задач и выборе!

Приходилось быть пробивным! Пробивными были все и сейчас вспоминаю, что самый пробивной был коммерческий директор. Происходили разные ситуации и порой кричали. Из плюсов могу назвать работающий исправно кондиционер, а это очень важно, ведь в жару работать было бы невыносимо. А так сидишь и понимаешь, что о тебе позаботились...

Столовая неплохая на первом этаже, ходили кушать почти все сотрудники. Вкусно и не дорого. Цены приемлемые и хорошо приготовленные блюда на выбор! Нравились вторые и супы, а еще вкусняшка на десерт!

Компания занимается продажами и твоя зарплата зависит от количества продаж, а это значит, что перед тобой стоят постоянно планы и цели. Отсюда и пробивной характер. Перспективы карьерного роста есть и они неплохие, если считать, что ты сюда попал, это уже большое счастье. Отбор ведется жесткий и кого взяли работать в компанию, большие молодцы, которые прошли долгий и сложный путь!

Дальше на рабочем месте ждут инициативы и результатов! Если ты будешь показывать хорошие результаты и будешь проявлять себя, то тебя обязательно заметят. А это уже шажок на будущую карьеру!

Если сравнивать зарплату по городу, конечно она зависит от продаж. Если ты продаешь хорошо, то и зарплата по городу будет выше средней, а это мотивация, которая и подталкивала к труду и активности!

Ждет ежедневный стресс и каждый с ним сталкивается. Продолжается каждый день, стресс и нервы всегда на пределе, потому как не работать не получается, а по другому нельзя. Кто здесь работает, конечно закалены до предела, но и от этого их нервы накалены...

Не знаю, плюс это или минус, но схемы, как ты должен работать сегодня, завтра и вообще каждый рабочий день, здесь нет! То есть ты всегда должен включать голову и проявлять свои творческие способности. Это большой талант и если этого у тебя нет, то не получится надолго здесь задержаться. Обычных сотрудников, которые не хотят думать, не берут сюда, потому как это не такая работа, что пришел. Отсидел смену и ушел в конце. Нет, не получится так сделать. И единого плана действий тоже нет. У тебя есть только конечная цель, которую ты должен достигнуть, а все остальное, как ты организуешь рабочий процесс, зависит от твоих мозгов!

Работа не механическая, а творческая!

Нет общей базы клиентов, главная загвоздка, главный минус и сложности от этого всегда происходят! Нет crm (как хочешь, так и работай, например, в Эксель). Поэтому всегда приходится уточнять, кто-нибудь работает с этой компанией?

Стадии продаж, от самого начала, занимают много времени. То есть если хочешь быстрых денег, мало просто работать интенсивно. Не только от твоих качеств будет зависеть твоя зарплата... Дело в том, что все стадии продаж в данной сфере занимают 1-2, а то и 6 месяцев, что сильно затягивает твои перспективы получения хороших и быстрых денег!

Продавай, так как зарплата зависит только от этого. Хочешь получить зарплату, то ты ее получишь (скорее всего), ЕСЛИ ХОРОШО ПРОДАШЬ.

Приходится осознавать, что тебе нужно работать, но при этом, не видя денег. Ты из увидишь после того, как завершатся все стадии продажи и сделка совершится. А это совсем не быстро! Очень тоскливо, когда понимаешь, что нет ДНЯ зарплаты или ДНЯ аванса. Это другая сфера и кто хочет стабильности, тот ее не получит. Как бы он ни работал. Опять же, это сфера такая и от тебя требуется терпение и выдержка, ты получишь денег, но сколько МЕСЯЦЕВ ты без них просидишь? Люди по пол года денег не видят, потому как продажи бывают сильно затягиваются и вроде работа идет и ее видно, но маленькими шажочками, что тебя все отдаляет от денег. А сможете вы без денег просидеть несколько месяцев?!

Конечно это тяжело, тем более, что у многих семьи и хочется отдохнуть и построить планы, а какие могут быть планы, если денег нет и ты элементарных вещей не можешь себе позволить!

Хочется стабильности, у многих еще кредиты и это невыносимо ждать денег. Если их не ждешь и у тебя нет такой нужды за все платить, то легко или и развивай свое творческое начало и креативный подход. Но люди так не могут.

Работать порой было дискомфортно потому, что креативный директор очень резкий тип и часто орет. При этом ты привыкаешь к тому, что он орет, но понимаешь, что это не нормально и когда это закончится. А как это закончится, если его с места никто не сдвинет, а свою позицию по отношению к продажникам он менять не собирается...

По этой причине позитивного настроя нет. Вроде ты настроился, а коммерческий директор в один миг может тебе настроение испортить. Да так подгадить, что тебе и работать не хочется, а работать надо, не работать не получится...

Много было ситуаций, когда кричит не на тебя коммерческий директор, а на другого сотрудника (и это происходит по нескольку раз на дню!!!), то это сильно мешает и сбивает, потому как ты в этот момент общаешься с потенциальным покупателем. Представьте теперь себя на месте покупателя, который услышит подобные вопли. Как вы себя будете ощущать, если вы услышите в адрес сотрудника крики и вопли? Будет не то, что неприятно, появятся сомнения, а что это за организация такая, когда при посторонних людях (хоть и по телефонному разговору!) слышится подобный разговор...

А проблемы начались с самого начала, во время трудоустройства. Ты приходишь на собеседование, спрашиваешь про условия. Берут, но ты все уточняешь, когда же тебя оформят по трудовой? То есть надо официальное трудоустройство, а тебя с этим вопросом хотят прокинуть. А как еще думать, если они сначала говорят, что испытательный срок три месяца!

Оклада не увидите на время испытательного срока! Главное в период продать. Продадите, вы счастливчик! Не продадите, то и денег вы не увидите... В этой компании результатом является только продажа, а 1000 сделанных звонков и 20 проведенных встреч за месяц? Чтобы новые сотрудники были замотивированы остаться работать в компании, они должны понимать, что и компания замотивированна строить долгосрочные перспективы, значит не бросить в беде и выплатить хотя бы оклад до первых продаж...

А в остальном - коммерческие тайны, не буду рассказывать и раскрывать... Я уже не числюсь в штате и являюсь бывшей сотрудницей компании "Арсенал ЖБИ"...

***

Задержки зарплаты по три месяца. Крики. Стресс, шум, гам, нервы на пределе. Шумная и неспокойная работа... Слабонервным не место! Плюсы отсутствуют! Неблагодарные руководители.

Работа пенсионерам. Заинтересованы?

Смотрите видеообзор:

• 59 ру работа для пенсионеров Пермь.

Видео обзор

Арсенал жби отзывы сотрудников