Адидас отзывы сотрудников - отзыв

Всем добрейшего времени суток. Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в сети спортивных магазинов Адидас.

Немецкая промышленная группа, специализирующаяся на производстве и продаже спортивной обуви, одежды и оборудования под торговыми марками adidas и Reebok. Дата основания: июль 1924.

Количество сотрудников компании: 57 540 (на 2015 год).

Собственная розничная сеть в adidas Group CIS насчитывает более восемьсот магазинов, и эта цифра постоянно увеличивается. В целом, штат adidas Group CIS насчитывает более двенадцать тысяч сотрудников, большинство из которых являются сотрудниками собственной розничной сети. Средний возраст сотрудников adidas Group от восемнадцати до двадцати пяти лет.

После многих лет, это все еще стыдно, что я работала там!!! Регулярно оставалась в ночную смену. Каждый день по десять часов стоя на ногах и улыбаясь покупателям так, что скулы сводит. Даже пообедать нормально вечно времени не было. Они так и не добрались до чиновника. Каждый день обещают. Директор вечно на нас орала, чтобы мы старались план выполнять и втюхивать товары. Я продержалась около трех недель. Во время работы в этой шаражке подарили вонючие кроссовки, когда я купала свои, мне сказали, что они не подходят. Ребята, лучше идти в Макдак работать.

Реальные отзывы сотрудников магазина.

Анастасия. Я была кладовщиком в 2015 году (крупнейший магазин в России). Регистрация, с которой вы должны ознакомиться с официальной позицией, и это объем пятьсот страниц, но вам не позволят ее прочитать. На момент подписания договора, вы можете увидеть свою зарплату - это минимальная зарплата (пятнадцать тысяч рублей плюс бонусы, максимум, что вы можете получить в первый месяц это двадцать две тысячи рублей), в то время как на начало в объявлении о работе вам обещают около тридцати тысяч. Сама работа простая, но за счет большого оборота у меня такая ситуация, что я была единственной на складе в утреннюю смену (большое отвес, доставка, разгрузка пустых ящиков, и т. д.), и я не могу справиться с работой, которую обычно делают три человека, но за это меня никто не ругал, а хвалил. Да, если ваш график во время закрытия магазина (а это почти всегда), то вы остаетесь хотя бы на час, чтобы подготовить магазин к следующему дню. Естественно, она не оплачивается и рассказывать об этом в интервью некому. Сотрудник, которого взяли вместе со мной, просто перестал ходить на работу, потому что не платят. Перерыв: двенадцатичасовая смена у вас два раза, восьмичасовая - всего лишь один перерыв. В "кухне", где могут разместиться максимум четыре человека, есть холодильник, микроволновая печь и холодная вода. Обедают два сотрудника на складе. И команда часто состоит из людей, которые улыбаются в глаза, но готовы плюнуть в ответ, когда я вернусь. Компания учит обману, если вы не подходите для такого рода лжи людям, вы не достойные сотрудники. Потом я проработала пару месяцев и поняла, что там делать нечего и уволилась.

Татьяна. Не знаю, кто здесь пишет плохие отзывы, но проработав в компании два года и могу сказать, что это идеальное место с уникальными обстоятельствами. Это все индивидуально , но я лично у меня заработная плата всегда была замечательным, минимум тридцать тысяч рублей, максимум 60. Не читайте отзывы, идите прямо на собеседование. Берут не всех и правильно так, директор подбирает персонал под себя, чтобы работать в хорошем коллективе.

Кристина. Я работник магазина, но на данный момент я нахожусь в декретном отпуске, дети ходят в сад каждые полгода, мне требуется сертификат 2 НДФЛ, поэтому приходится буквально умолять его сделать. Снова столкнувшись с такой ситуацией, заказала справку от 28 февраля, в этот день её нет, директор кормит завтраками.

Сергей. Работал в Санкт-Петербурге, одном из самых посещаемых ТЦ. Я конечно, понимаю, что миллионы здесь не платят, но извините 10-12 тысяч рублей за большое количество обязанностей, которые я не должен делать, а именно готовить кассовые отчеты, списывать, подавать документы, отчеты по пожарной безопасности за любую кражу, подметать пол, принимать поставки, обязанности грузчика, кладовщика, или, мерчендайзера, консультанта, за кассира (и это небольшая часть) это просто минимальная зарплата, они смеются надо мной друзья, когда я говорю, что зарплата в час, что мне было 19 (!!!) рублей, или 2500 рублей в месяц!! Не спорю, что план сделать не сложно, тем более не стараясь каждый месяц его держать, но все равно больше двенадцати тысяч рублей не выходило. Что уж говорить о тренировках, которые могут обязать идти в свой день без работы, или даже на другой конец города в 7 утра, а потом еще один рабочий день! Директор ничего не делает, но говорит о том, как плохо мы работаем (держать план в каждом месяце 110-120%). Оборот безумный, что, на мой взгляд, за полгода потребовалось более 10 сотрудников, как расходные материалы. В общем, если вы хотите испортить свое здоровье, желудок, личную жизнь, нервы и потерять время, тогда добро пожаловать в группу Adidas.

Евгений. Конченая контора, где не знают Трудовой кодекс и Федеральный закон. Стажерам говорят, извини чувак, ты мне не нравишься, свободен. Платить копейки, пахать как лошадь день и ночь. Скотный двор и тем лучше. Работа предназначена для студентов, которые вливаются в уши. За год сменилось 4 руководителя. Одним словом, это компания с красивым офисом, где стоят автомобили BMW X5. Вот там ваша недоплаченная зарплата, ребята.

Светлана. Сколько раз вы подавали анкету, приходила на собеседование и всегда отказывают, не объясняя причины. У меня нормальные внешние данные, я общительная, веселая, могу все продать, но, возможно, критерии все равно не подходят... Заходила в отдельные несколько магазинов там такие «убогие» продавцы работают.

Галина. В компании постоянно практикуются неоплачиваемые переработки. ЗП довольно маленькая для такой работы Но, честно говоря, поработав после Адика в другом месте, я поняла, что хочу вернуться. Я понимаю, что сейчас у них очень сложный времена. Но я снова говорю: пахать там будете как лошадь.

Григорий. Полностью согласен со всеми отзывами. Компания пошла под откос: часы сокращены, персонал сокращен, сотрудники, которые работают на всех, и администрация также, утром, мыть пол - ночью вы должны очистить зал. Руководство орет, продажи надо наращивать, план поставить не нормальный, розницу хотя бы на три месяца, чтобы они не делали. Из офиса, который уволил 350 человек, лучше бы HR вырубили, даже корону сняли. Просто менеджер по подбору персонала, но сколько стоит гонорар, вице-президент, не меньше! Не нравится условия? Вот дверь, вот порог.

Ольга. Я работала в компании во время учебы, платил копейки за очень тяжелую работу днем и ночью, много сверхурочных, большой оборот. Эта компания использовала дешевую студенческую рабочую силу. Но когда ты приходишь в офис - там палец о палец никто не ударил. Не похоже, что они что-то делают. Проверьте документы при подписании трудового договора (особенно важно для студентов и их первой работы). Для меня это просто тяжелая школа жизни.

Видео обзор

Адидас отзывы сотрудников