Юридическая компания ООО "ДоброНрав" - отзыв

Всем доброго дня! В этом отзыве, во-первых хочу поблагодарить сотрудников данной компании за квалифицированную, оперативную помощь в решении моего вопроса, а во-вторых порекомендовать эту фирму, если у вас возникли споры или, вообще, неприятная и конфликтная ситуация. Обращайтесь сюда, здесь помогут, как и помогли мне. А теперь о самом вопросе с каким я обратилась к ним.

Я работала руководителем дистанционного офиса в сетевой компании. Естественно офис был укомплектован орг. техникой: принтерами, сканерами, компьютерами. Когда компания закрылась, то возврат техники в головной офис никак не организовали, оставили хранение на мне(хотя я не была материально ответственным лицом). Прошел год, и бывшее начальство на меня решило повесить и оплатить доставку, иначе угрожали обвинить меня в краже и прочем подобном бреде. Одним словом, началась нервотрёпка. За свой счет я ничего оплачивать не собиралась, тем более что техники было много, и находилась я в тысячах км от основного офиса. И такая доставка вылилась бы мне в копейку. Ситуацию я проигнорировала, и обнаглевший работодатель подал на меня в суд за присвоение имущества. В соц. сетях нашла подобную ситуацию. Девушка описывала точно-такую проблему и рассказала, что ей помогли с ее решением именно в этой юридической компании, дала телефон. Я позвонила, причем первая консультация была бесплатной. Согласились со мной, что это дело больше принципиальное, чем материально затратное. Да, это так. Потом помогли правильно, законно сформировать возражение , мотивируя что я не являлась материально ответственным лицом, оборудование мне было выдано без соблюдения сопроводительной документации. А значит и вся ответственность по возврату техники лежит не на мне, а на материально ответственном лице(моем начальнике). Так же юрист мне посоветовал подать встречный иск и запросить с бывшего работодателя деньги за хранение оборудования. Но сначала направили им досудебную претензию, с предложением урегулировать все мирно, прислать курьера и забрать все за их счет, с соблюдением правил приемки, а так же выплатить компенсацию за время хранения. Поскольку юрист грамотный и уже сталкивался с подобным(как он мне сказал, такие тяжбы сейчас становятся распространенными из-за массовой удаленки), то все составил профессионально, со сносками на статьи трудового и гражданского кодекса. Все решили досудебно на моих условиях.