Цена: 1 руб. | |
Средняя оценка: 4.7 из 5
|
|
Рекомендуют: 95% | |
Пришла сюда буквально с дрожащими коленями только-только после выпуска из университета)) Оглянуться бы назад на ту себя и сказать: давай давай, уверенней! Тогда было даже смешно представить, что из меня получится образцовый РГ.
Влившись в коллектив, я поняла, что здесь не только благоприятная атмосфера, но и отличный потенциал для роста. За год упорной работы доросла до руководителя группы.
Когда мое сознание переключилось с таких банальных радостей, как уверенность в будущем дне из-за стабильной выплаты зп, я обратила внимание на корпоративную программу внутри компании.
Она далеко не органичивается лишь поощрением профессиональных успехов, а помогает сделать работу наиболее продуктивной, уделяя внимание интересам и здоровью сотрудников. Я считаю, что такие программы реализуются только в самых крутых и современных компаниях. А из колл-центров, мне кажется, это вообще единственная такая компания с такой «заботой» о своих подчиненных.
Все(5) |
---|
Пример холодного звонка по сценарию (зал в восторге), АСУ XXI Век, АСУ 21 Век | Почему я уволилась из SkyEng (работа в СкайЭнг, отзыв 2020)| Маяковская | Вахта || Как обманывают вахтавиков || Кадровое агенство--Добровольное рабство! Актив Красноярск | 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ | КАК Я УСТРАИВАЛСЯ МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАЗВИТИЮ | Мои собеседования |
Комментарии на отзыв: