Самая серьезная угроза полной занятости в настоящее время - это растущее структурное несоответствие между предложением рабочей силы и спросом на нее. В этой связи следует указать по крайней мере на три фактора, вызывающих безработицу: стремительный научно-технический прогресс, стремление менеджеров как можно меньше зависеть от организованных рабочих и отсталая система образования.

Люди и страны занимаются экономическим развитием потому, что от этого зависит их материальное положение. Экономическое развитие зависит от технологии.

На той стадии, которой она достигла сейчас в Соединенных Штатах, именно умелое или неумелое использование технологии отделяет прибыль и рост, с одной стороны, от банкротства - с другой. Технология стала заказывать ту музыку, под которую мы теперь танцуем. Люди стали с экономической точки зрения только вводимым фактором в ходе современного экономического развития. Отзыв о Влияние предложения и спроса на рабочую силу на безработицу

Для менеджеров технология - это нечто большее, чем одна из выполняемых ею функций извлечения максимальной прибыли. Она благодаря автоматизации ведет к уменьшению необходимости в труде «синих воротничков», которые в основных отраслях промышленности организованы в профсоюзы. Начиная с 1960-х годов значение «синеворотничковой» рабочей силы неуклонно сокращалось, и сейчас она составляет не более половины всей рабочей силы. Хотя мир с рабочими был (ценой инфляции) куплен, менеджеры предпочитают заменять рабочих машинами и автоматизированными системами.

Другая причина замены людей машинами - стремление фирмы сохранять секреты и тем самым обеспечить свою безопасность. Корпорации последние 100 лет занимались тем, что пытались победить своих конкурентов, увеличивая собственную безопасность. Влияние предложения и спроса на рабочую силу на безработицу фото1

Замена рабочих машинами и автоматизированными системами изменила всю структуру рабочей силы. «Беловоротничковые» работники, знакомые с современными технологиями, обученные программированию на ЭВМ, маркетингу, методам реализации продукции, менеджменту и организации исследований, управлению человеческими ресурсами и т. д. постепенно заменили «синеворотничковых» рабочих и сейчас стали господствующей группой имеющейся рабочей силы.

Есть еще один фактор, который привел к сокращению спроса на рабочих - «синих воротничков»: рост сферы обслуживания. В этой сфере в основном заняты «белые воротнички». Хотя рост отраслей этой сферы был нормальной составной частью экономического развития, он совпал с технологическими переменами, которые привели к вытеснению «синих воротничков». В той мере, в какой «синие воротнички» прямо не переходят в разряд «белых воротничков», структурная безработица становится серьезной проблемой. В то же время сохраняется нехватка высокообразованной и высококвалифицированной рабочей силы, которую требуют новые рабочие места, созданные научно-технической революцией.