Архитектурно-Строительный институт г. Ташкента, переехал на новую территорию Юнус-Абадского района. Площадь территории, равна Ипподрому.
Проект реконструкции, многократно дорабатывался, были построены пятиэтажные учебные корпуса, восьмиэтажный административный корпус, студенческое общежитие, лаборатории, спортивный корпус. Внешне всё отлично. В институте, действует четыре факультета, двадцать три кафедры, готовятся специалисты, по двадцати трём направлениям бакалавриата, и магистратуры. Для студентов, созданы все условия для учёбы. Стоимость контрактного обучения возросла на 10 000 000 сум.
Для жителей Юнус-Абадского района, открылись рабочие вакансии, как для педагогического состава, так и для технического персонала. Ранее работавшие сотрудники, уволились, из-за увеличения физических нагрузок, и отсутствия пересмотра скромных заработных плат. В настоящий момент, при трудоустройстве на работу на должность (электрика, плотника, сантехника, дворника, уборщицы, коменданта), и т. д оплата труда ниже, чем прожиточный минимум за 2021г. Отношение к людям, оставляет желать лучшего. Зайти к руководству, и в рабочем порядке решить какой-либо производственный вопрос — невозможно.
Рабочий день, у всех сотрудников, начинается и заканчивается с приёма волокардина, обстановка напряжённая и нервозная. При оформлении на работу, работнику, не дают на руки его должностные обязанности, т. е за какой участок работ, он несёт ответственность, и данное понятие, является "расплывчатым", т. е сантехник, по сути становится универсалом, и его могут отправить косить траву. Правильного расчёта людских ресурсов, не существует. Уборщица получает максимальные физические нагрузки. Служебные помещения, заставлены мебелью, сотруднице, нужно всё отодвигать, мыть туалеты, лестничные проёмы, и нормы обслуживания квадратуры, она не знает, т. е ей говорят мой пять этажей, и она это делает. Заработная плата минимальная, доплату начинают платить, только после трёх месячного испытательного срока.
Положительной мотивации к работе нет, т. е женщине, никогда со стороны руководства, не скажут спасибо, за дополнительно сделанную работу, или же не назовут её по имени. Отпуск получить невозможно из-за постоянной "текучки" кадров, и нехватки персонала. Материальную помощь, лучше не просить, её будут рассматривать очень долго, или вообще не дадут. В целом, обстановка в институте напряжённая, коллектив постоянно испытывает негатив, и давление по поводу увольнений.
Все(5) |
---|
Ташкентский Архитектурно-Строительный Институт | Ташкентский Архитектурно Строительный Институт | Ташкентский Архитектурно строительный институт | Фильм о Ташкентском архитектурно-строительном институте | Шавкат Мирзиёев посетил новое здание Ташкентского архитектурно-строительного института |
Комментарии на отзыв: