Негосударственный пенсионный фонд "Согласие" (Россия) поначалу многих привлекает возможностью трудиться в известной компании и гибким графиком работы.
Мне довелось в данной компании проработать примерно полгода, но мне этого времени было достаточно, чтобы как следует разобраться что к чему. Для себя в этой системе я смогла особо выделить очень много минусов.
К примеру, хочется отметить совершенно безразличное отношение руководства нпф согласие к своим сотрудникам. Как оказалось начальству нпф согласие самое главное чтобы его подчиненные приносили договора, а сам сотрудник и возникающие на его пути различные трудности их интересуют мало. Так же, в случае крайней необходимости связаться с начальством нет никакой возможности, дозвониться с ними невозможно, трубка телефона может не подниматься неделями. Довольно важным пробелом работы нпф согласие можно смело назвать достаточно высокий процент брака среди договоров, к слову, при этом добиться причин практически нереально. Даже при условии, если клиент целиком и полностью подтвердил заключение договора, то он все равно вполне сможет оказаться в списке отсеянных. Ну и последний, как я считаю немаловажный аргумент, это частая задержка выплат. Чтобы получить свою честно заработанную зарплату начальству необходимо непрерывно напоминать о своем существовании, постоянно отправляя им сообщения, либо пытаясь дозвонится. Общее впечатление можно коротко охарактеризовать как неприятное сотрудничество. Не существует никакой обратной связи при наплевательском отношении руководства к своим сотрудникам.
Все(5) |
---|
нпф согласие | ПФР или НПФ: почему многие меняют фонды | Работа и сотрудничество с НПФ Согласие в 2017 | НПФ Согласие: Пенсионеры будущего - кто они | «Выход на пенсию станет шоком». Гендиректор «НПФ Согласие» о переменах на пенсионном рынке |
Комментарии на отзыв: