Доброго времени суток, дорогие читатели! С наступлением нового года, в свою силу вступили новые законы и условия. Хочу вам рассказать о о прожиточном минимуме в Москве, какую же выплату официально установили депутаты. Сейчас об этом расскажу.

В начале этого года в России повысили минимальную оплату труда.

Минималка для работающих во втором квартале прошлого года, стала равна прожиточному минимуму. Основная выплата составляет 11280 рублей.

Отзыв о МРОТ в Москве в 2019 году. ОФициальные данные.

МРОТ - это самая маленькая оплата, которую работодатель, будь он организацией или вовсе ИП, обязан начислять работающим за полностью отработанный месяц. Увеличился прожиточный минимум, а значит и повысился МРОТ. Новые условия начинают действовать уже в начале следующего месяца, который следует следующим месяцем после установленного нового закона о минимальной оплате труда, вступившим в свои права. В Москве уже уже 1 января 2019 года минимальная выплата составляет 18781 рубль, но это значение вступило в свою силу первого января прошлого года. Стоит заметить, что если минималка третьего квартала прошлого года будет ниже действующего МРОТ, то сумма в 18781 рубль, будет действовать уже с первого числа наступившего года. Тогда минималка в столице будет также неизменной. Поскольку снизить МРОТ не допускается. Самая маленькая зарплата в столице не может быть ниже 18781 руб. установленной законом. Согласно этого, компании работающие в Москве не должны выплачивать своим работникам зарплату ниже этой суммы. Стоит заметить, что минималка в Москве на начало этого года уже включила в себя оклад или зарплату по бестарифной системе, сюда включили все выплаты за месяц. Исключением будут:

- Опасный труд на производстве.

- Совмещение должностей или увеличение объема работы.

- Выход в праздники, а также в ночные и смены сверх нормы.

Так же как и везде, в Москве работодатель обязан доплачивать за лишние рабочие часы дополнительно. Работник может получать выплату, гораздо меньше минималки, если сравнить всю сумму выплат за прошлые месяцы. В минимальную оплату труда, нужно включить все премии и дополнительные выплаты, совершаемые работодателем. Работодатель может официально отказаться от МРОТ Москвы, придерживаясь федерального МРОТ. МРОТ в Москве в 2019 году. ОФициальные данные. фото1 Тогда случае ему нужно отправить официальный отказ в течение месяца с даты постановления правительством Москвы нового закона о вновь созданном прожиточном минимуме. Работодатель может облагаться штрафом, если он выплатил своим работникам меньше, чем минималка, в таком случае ему полагается штраф, если это первое нарушение, то от тридцати тысяч рублей до пятидесяти, повторный штраф, варьируется от пятидесяти тысяч до семидесяти тыс. руб. Должностное лицо наказывается штрафом в первый раз от тысячи руб. до пяти тыс. и повторно от десяти до двадцати тысяч рублей. Или лишение занятием деятельностью на срок от 1 до 3-х лет. Для предпринимателей действуют такие же санкции, что и для должностного лица, но в отношении ИП не применяют дисквалификацию.