Эко-Лайн (Ульяновск) - отзыв

Искала работу оператора колл-центра в офисе. Чтобы и условия адекватные и нормальные были, и руководство хорошее, и коллектив приятный, располагающий каждый день с удовольствием ходить на работу)) Адекватный уровень заплаты, понятное дело, это уже идет по умолчанию, потому что работать за спасибо мало у кого желание есть, тем более в наше время. Когда я увидела, что Эко-Лайн набирает менеджеров по продажам и операторов колл-центра в команду, решила откликнуться на их вакансию (на одну из...

откликнулась я тогда на порядка 10 вакансий операторов) на хедхантере. После собеседования и обсуждения всех нюансов с руководством, я поняла, что мне эта вакансия и компания подходит больше всего. И оклад отличный предложили – 30, хотя на других таких он либо вообще мрот, либо максимум, что я видела 25 (все всегда упор на проценте от продаж дедают). Кто хоть раз искал работу менеджера по продажам или оператора, точно знает, что мало какие компании на этих должностях предлагают именно оклад, а тут все честно, не нужно надрываться, чтобы хотя бы что-то получить, есть фиксированный оклад, который без всяких вычетов и штрафов уже будет. Что мне очень нравится в нашем офисе, он оснащен всем нужным для комфорта персонала. Тут и чайник с микроволновкой, и холодильник. Периодически устраивают розыгрыши пиццы от компании и такси до дома. Звучит забавно, а на деле очень приятно, особенно если задерживаешься допоздна. Вообще такое, может быть, только если по своей воле остался, начальство не заставляет. Проводятся и корпоративы, я уже застала один раз на 23 февраля и 8 марта и с большим нетерпением жду следующий на новый год, потому что было весело и не ощущалось грани между подчиненный и руководитель) Сама система начисления зарплаты и премирования меня тоже устраивает. Она понятная, могу сама в каждом месяце посчитать, сколько я заработала, и это хорошо. Руководство ничего не пытается от тебя утаить по части денег. Зарплата получается состоит из твердого оклада + % с продаж. У наших топовых сотрудников (менеджеров, операторов) получается через полгода-год работы делать ту часть, которая идет процентами, чуть ли не выше, чем оклад. Исходя из этого, сами посудите, на сколько хорошо здесь можно зарабатывать. Но чтобы так хорошо зарабатывать понятное дело нужно обладать умением клиента убедить, отработать все его возражения, уметь вовлечённо рассказать клиенту о классной продукции компании - и тогда точно ждет успех) Мне работа очень нравится, и платят вовремя, и коллектив с руководством душевные))