ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ - отзыв

У нас была классическая производственная компания с советским наследием: зарплаты-уравниловка, люди работают без огонька, лучшие специалисты уходят. Мы пытались сами разработать систему грейдов, но каждый раз упирались в то, что KPI не связаны с реальными целями бизнеса. Пригласили Деловой профиль для кадрового консалтинга.

Важно, что они не стали работать в отрыве от финансов. В проектную группу вошли не только HR-консультанты, но и финансисты, и отраслевые технологи. Они провели аудит оргструктуры, описали все бизнес-процессы, и только потом начали проектировать систему мотивации. Закрепленный менеджер координировал всю коммуникацию с нашими начальниками цехов, помогал снимать возражения. Результат - утвержденная и понятная система грейдов, где каждый рабочий понимает, за что он получает деньги и как может заработать больше. Производительность труда выросла. Текучка среди ключевых специалистов снизилась.