Цена: не буду озвучивать руб. | |
Средняя оценка: 5 из 5
|
|
Рекомендуют: 100% | |
Я в бизнесе уже больше 10 лет. У меня есть несколько компаний и одна из них уже 5 лет стоит на пути активно развития. Из небольшой фирмы из 4 человек мы смогли развиться до компании с персоналом в 120 человек.
И тут, как ни странно, выявилась проблема. Работа между сотрудниками отдела продаж не ладилась и все это значительно стопорило процесс. При этом все сотрудники действительно отличные специалисты, но в тандеме получается полный хаос. Я вспомнил, что год назад слышал о тренинге Бизнес-Контекст. Найти сайт не составило труда. Изучил информацию о нем и решил. Кстати, программа подразумевает выбор коуча. Я остановился на Михаиле Москотине. Слышал о нем и ранее и ни на минуту не ставлю под сомнение его компетентность. И теперь самое главное – тренинг не подразумевает просто лекции, которые отслушал, сделал или не сделал какие-то выводы и получил результат. Нет. Тут иначе. Здесь активная работа. На лекционную часть отводится всего 30% времени. Все остальное – работа в парах, в группах, непосредственно работа с бизнес-тренером. И интересный метод - бизнес-игра. Это все именно практика, которая занимает 70% времени всего курса. Именно на практических занятиях строятся связи между сотрудниками, налаживается их взаимодействие.
После прохождения курса я могу выделить несколько особенно важных затронутых тут тем – влияние пассивности и ответственности на конечный результат. Постановка целей и расстановка приоритетов. Обучение выбору. Я могу сказать однозначно – ситуация в коллективе изменилась. Он стал единым организмом, который работает слаженно, четко и быстро. В конечном итоге повысилось КПД работы, что приятным образом отразилось на доходе за счет большего числа закрытых сделок. Отдельно отмечу Михаила Москотина – умнейший и талантливый человек, которого полезно и приятно слушать! Как тренера рекомендую его однозначно!
Все(5) |
---|
A Win-Win Approach to Personal and Business Relationships | Mark Morris | TEDxRexburg | How to build strong relationships in business & personal life | Business Relationship Management | How to build and maintain successful business relationships | Robert Half Recruitment | Психолог Александр Колмановский и Иван Маурах — Семинар «Любовь». Компания Business Relations |
Комментарии на отзыв: